[고용보험] 고용보험제도

목차

I. 고용보험의 목적
II. 고용보험의 발전과정
III. 적용대상
IV. 재원
V. 급여종류
VI. 고용보험 문제점과 발전과제

참고문헌

본문내용

I. 고용보험의 목적
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위하여 도입된 제도이다. 따라서 고용보험은 실직자에 대한 생계지원과 재취업을 촉진하고 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장 구조개편, 직업능력개발 강화를 위한 사전적 ․ 적극적 차원의 종합적 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 우리나라는 1995년 7월 1일부터 제도를 도입하여 시행하고 있으며 1998년 10월부터 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용하고 있다.

II. 고용보험의 발전과정
고용보험은 4대 보험 가운데 가장 늦게 시행된 제도로서 1993년 12월 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로 고용보험법을 제정하고 1995년 7월부터 시행하여 산업구조조정에 따른 지원책을 제도화하였다.

참고 자료

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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
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