자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십 유형

목차

1. 셀프테스트로 진단한 나의 리더십 유형

2. 유형별 리더
1) 펀(FUN)형 리더
2) 경제형 리더
3) 시인형 리더
4) 예언가형 리더
5) 오뚜기형 리더

3. 간호관리자에게 필요한 리더십

본문내용

많은 리더십의 유형이 있지만, 주관적인 생각에 관리자에게 행동에 초점을 둔 리더십이 가장 중요하다는 생각이 들어 행동이론에서 제시된 리더십 중 민주적 리더십이 간호관리자에게 가장 필요한 리더십이라는 결론을 내렸다.
행동이론에는 권위적-민주적-자유방임적 리더십이 있는데, 나는 개인적으로 민주적 리더십이 간호관리자에게 가장 필요하고 적합한 리더십이라고 생각한다. 실습 중 임상을 조금이나마 경험해보면서 우선적으로 리더십은 간호사에게 특히, 간호관리자에게 꼭 필요한 덕목이라는 생각이 들었다. 행동이론에서 간호관리자에게 가장 필요한 리더십이 민주적 리더십이라고 생각하는 이유는 여러 조직 활동에서 찾을 수 있었다. 간호사에게 있어서 팀워크는 굉장히 중요하다고 생각한다. 우선적으로 간호사는 3교대 근무를 진행하기 때문에 환자들을 한 명이 혼자서 돌보는 상황이 되지 못한다. 그렇기 때문에 환자에게 최적의 간호를 시행하기 위해서는 서로의 팀워크와 교류 등이 몹시 중요하다. 만약, 그 팀원 간의 분열이 생긴다면 환자에게 최적의 간호를 시행할 수 없다.

참고 자료

없음