LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.

소개글

LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 구본무 회장의 리더십을 특성론에 부합해 설명
2. 구본무 회장의 리더십을 행동론에 부합해 설명
3. 구본무 회장의 리더십을 상황론에 부합해 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

얼마 전 LG그룹 구본무 회장이 숙환으로 별세했다. 올해 나이는 73세이다. 원래 지병이 있었던 관계로 고인은 연명치료를 원하지 않았다고 한다. 장례도 고인의 뜻에 따라 비공개 가족장으로 간소하게 치러졌고 조화도 일절 사양했다는 후문이다. 문재인 대통령을 비롯한 경제계 CEO들은 모두 모범을 보이던 분이 먼저 가셨다고 애도의 뜻을 표했다. 구본문 회장은 평소 그렇게 존경을 받았다. 하지만 LG카드 사태와 불법정치자금 제공에 대한 경영위기 때문에 정직성에 흠이 발생하기도 하였다. 특히 구본무 전 회장은 이미지구성요소 중 청렴성에 관한 표현이 70.6%로 가장 많이 언급되었다고 하는데 긍정과 부정이 같은 보도량을 보이며 중립적 이미지로 보도되곤 하였다는 연구가 있다. 이는 불법정치자금과 LG카드사태 직전 주식매도에 관련된 부정적 표현과 정도 경영과 깨끗한 경영을 강조한 경영철학과 전문가 평가, 개인정보 사생활에서의 긍정적 표현이 균형을 이루었기 때문으로 분석되곤 한다. 아무튼 구본무 회장은 정직과 청렴을 통한 리더십을 발휘하였다고 할 수 있다.

참고 자료

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