맞벌이가족(맞벌이가정)의 개념과 실태, 맞벌이 가족의 문제(맞벌이가정의 문제점), 맞벌이가정 지원 대책방안 및 지원정책 방향

목차

I. 맞벌이가족의 개념

II. 맞벌이가족의 실태와 문제
1. 맞벌이 가족의 실태
2. 맞벌이 가족의 문제
1) 여성의 역할 과중과 역할 갈등
2) 자녀 양육
3) 기혼 취업 여성노동의 불평등

III. 맞벌이 가족의 지원대책 및 지원정책 방향
1. 맞벌이가족의 지원대책
1) 모성보호정책
2) 보육서비스
2. 맞벌이 가족의 지원정책 방향
1) 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책
2) 기혼 여성을 위한 직업 교육과 훈련의 강화와 기업문화

본문내용

맞벌이 가족의 사전적인 의미는 결혼한 부부가 모두 직업을 가지고 생계를 세우는 일이다. 맞벌이가 최근 가족의 변화에 큰 영향을 미치는 하나의 사회적 경향으로 소개되고 있지만 사실 여성의 경제적 역할의 수행은 유사 이래로 계속되어 온 일로 다만 산업의 변화와 함께 그 형태만 변했을 뿐이다. 농경사회에서는 가정과 일터가 분리되지 않았지만 부부가 공동으로 생계유지에 참여하였으며 산업혁명의 이후에 남성은 사회적인 일터로 나가 생계를 부양하고 여성은 가정에서 가사노동과 아동양육에 종사하면서 가정의 유지를 위해 일을 하였다. 산업화가 진전되면서 여성의 노동력에 대한 사회적 요구가 시작되었으며 여성의 교육기회의 증가가 여성의 취업 기회의 증가로 이어지고, 출산율의 저하와 가사노동의 자동화가 여성의 취업을 증가시키는 요인이 되면서 맞벌이 가족이 점차 증가하고 있는 것이다.
맞벌이 가족은 여성의 취업동기에 따라 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활동형으로 분류할 수 있다. 생계유지형은 경제적 필요성에 의해 취업을 하는 형태로서 일반적으로 학력이 낮고 남편이 무직이거나 사별 혹은 이혼한 가정에서 보편적으로 많이 나타나는 유형이다. 내조형은 생계의 협은 없지만 보다 경제적인 여유를 추구하거나 남펀의 학업이나 출세를 뒷바라지 하기위해 취업을 하는 형태이다. 자아실현형은 취업을 통해 자아실현이나 사회기여, 평등한 부부관계를 추구하는 형태로서 도시의 대졸 이상의 학력을 가진 여성들에게서 최근에 많이 나타나는 형태이다. 마지막으로 여가활동형은 위의 세 가지 이유보다 취미를 살리거나 여가활동의 차원에서 취업을 하는 형태이다.
우리나라 기혼여성의 경우 취업을 원하는 이유는 집안 경제가 어렵거나 아이들의 교육비 때문에 혼자 벌어서는 안 되기 때문으로, 경제적인 자립능력(36.0%)이나 경제적 필요에 의해(38.6%) 취업을 원하는 것으로 나타났으며, 직장은 정기적인 안정된 직장의 사무직(47.9%)이나 전문직(51.1%)을 원하며, 희망임금에 32%의 여성이 50-70만원이라고 했고, 34.8%가 70-100만원 사이의 임금을 희망하고 있었다.

참고 자료

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