유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

목차

Ⅰ. 유한킴벌리 소개
1. 기관 소개
2. 기업 문화 소개
3. 소비자중심경영
4. 사회책임경영

Ⅱ. 채용정보
1. 기관의 인재상
2. 역대 채용정보
3. 정직원 채용정보
4. 인턴 채용정보

Ⅲ. 실버산업학부 학생으로서

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 유한킴벌리 소개
1. 기관소개
: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력이 결합하여 설립되었다.

1) 미션 및 비전
유한킴벌리는 2010년 새로 ‘더 나은 생활을 향한 믿음’이라는 2020년까지의 비전을 세웠다. 초일류 생활혁신기업이라는 경영목표를 달성하기 위해 5대 전략방향을 중심으로 추진하고 있으며 기본 바탕으로 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는 핵심가치를 두고 있다.
핵심가치를 내재화하기 위해서 유한킴벌리에서는 비전행동모델을 교육을 구성원들에게 지속적으로 실시하고 있다. 2014년 성과책임문화 워크숍에서 논의된 7가지 행동방침인 신뢰 구축, 의사 결정, 성과 추구, 고객중심 및 혁신, 지속적인 개선, 능력개발 및 인재육성, 사회책임으로 유한킴벌리는 핵심가치를 실천하고 있다.

2) 연혁
유한킴벌리는 한국 최초 기록을 많이 갖고 있는데 예를 들면 미용티슈 '크리넥스'(1971), 1회용 생리대 '코텍스'(1971), 화장실 전용 화장지 '뽀삐'(1975), 팬티형 기저귀 '하기스'(1983) 등이 있다.
최근에는 한국에서 가장 존경받는 기업 3위 선정(한국능률협회컨설팅)에 선정되어 13년연속 10위 내 선정되었고, 생활용품부문 1위에 선정되었다.

3) 성과 및 수출현황
유한킴벌리는 2015년 기준 당기 순이익 1,407억 3,789만원으로 동종업계 대비 1위를 차지했다. 또한 아시아, 유럽, 아프리카, 호주, 북미, 남미권으로 디펜드, 여성용품, 물티슈, 부직포 등을 수출하고 있다.

4) 사업장 및 주요제품
먼저 유한킴벌리의 대전공장은 아기 기저귀, 유아/아동 스킨케어 용품을 공급하고 있다. 1993년 처음부터 효율적인 작업방식으로 4조 2교대제도를 채택하고, 평생학습 시스템을 도입해 국내 지식경영의 모범사례가 되고 있다.

참고 자료

유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
유한킴벌리 채용 홈페이지 https://yuhan-kimberly.recruiter.co.kr/appsite/company/index
“유한킴벌리, 숲과 사람의 공존, 숲에서 길을 찾다”, http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016092779101
“직원이 행복한 일터, 유한킴벌리에 없는 3가지는, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=310&aid=0000050081
유한킴벌리가 발제한 ‘공유가치경영 추진 탐구 과정