[간호관리학실습] 간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안

소개글

간호관리학 실습 과제인 간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안입니다.

목차

1. 간호 실무상황에서 전문분야 간 조정과 협력이 요구되는 상황
1) 실제적 상황 제시
2) 상황에 대한 객관적, 주관적 자료
3) 상황과 관련된 요인 혹은 원인에 대한 자료 및 분석

2. 상황과 관련된 조정과 협력 방안 제시
1) 방안의 목표
2) 방안의 구체적 실행 계획
3) 방안의 평가 계획

본문내용

1) 실제적 상황 제시
Night 근무 간호사가 Day 근무 간호사에게 인수인계를 하는 중 인계를 하는 간호사가 환자의 전실 문제로 협의진료(타과진료) 의뢰서를 의사에게 보냈지만 아직도 답이 없다며 “아무래도 전실 안 될 것 같아.”하며 한숨을 쉬는 모습이 보였다.

< 중 략 >

2) 상황에 대한 객관적, 주관적 자료
[주관적 자료]
- 간호사 “아무래도 전실 안 될 것 같아”
- 간호사 “왜 그거 하나 제대로 못하니”
- 방사선과 직원 “일단 가 계세요”
- 간호사 “발에 땀이 차.”
- 간호사 “전화벨소리 그만 좀 울렸으면 좋겠다.”

객관적 자료
- 응급병동 특성 상 다양한 진료과의 환자가 있음
- 신규 간호사와의 갈등이 있음
- A팀보다 B팀이 업무량이 더 많음
- 환자의 질문에 성의 없는 대답을 함
- 간호학생한테 환자의 상태에 대해서 물어보는 모습을 보임

3) 상황과 관련된 요인 혹은 원인에 대한 자료 및 분석
- 간호사의 과도한 업무비중

참고 자료

- 국가고시 핵심문제집 간호관리학/ 유혜정/ 2017/ 에듀팩토리
- 이연복 외1/ 「병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형」/ 충북대학교병원 간호부/ 2015
- 최신 기본간호학Ⅰ/ 송경애 외/ 2016/ 수문사
- 진로정보망 커리어넷