산업심리학)워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

목차

Ⅰ. 직업심리검사 - 성인용 직업적성검사 결과 요약
Ⅱ. 직무상담 가상 시나리오

본문내용

즉, 적성요인별 점수를 종합해보았을 때, 협응능력과 집중력, 그리고 언어력이 다른 능력에 비해 상대적으로 뛰어나고 이와는 반대로 색채지각력, 상황판단력, 기계능력은 상대적으로 부족한 것으로 나타났다. 특히 협응능력의 경우 다른 능력에 비해 상대적으로 매우 뛰어나기 때문에 직업선택 시 이를 적절히 활용하는 것이 바람직하다고 하다. 이에 따라 최적합 직업군은 ① 주요적성요인으로 언어력과 추리력, 사고유창성을 필요로 하는 대학교수나 사회과학전문가 ② 언어력과 추리력, 사고유창성을 필요로 하는 판검사나 변호사, 법무사, 외교관 등과 같은 법률 및 외교 전문가 ③ 언어력, 추리력, 수리력을 필요로 하는 감정평가사, 공인노무사, 관세사 등으로 나타난다. 또한 참고할 만한 직업군인 적합 직업군으로는 ①언어력, 추리력, 수리력을 필요로 하는 변리사 ② 언어력, 추리력, 수리력을 필요로 하는 세무사 ③ 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력을 필요로 하는 수학자 및 통계학자로 나타났다.

참고 자료

없음