워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약
2. 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
직업심리검사란 개인의 능력과 흥미, 성격이나 욕구 등 심리적 특성이 다양한 직업에서 요구하는 능력수준이나 특성에 얼마만큼이나 적합한지를 과학적으로 따져 개인이 보다 만족할 수 있는 직업을 탐색토록 도와주는 일종의 심리검사를 의미한다. 이에 본 과제에서는 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약
본인은 워크넷에 접속하여 성인용 직업심리적성검사를 진행하였다. 검사결과는 다음과 같다.
가. 능력별 수준
언어력-문서를 읽고 그 내용과 의미를 파악하는 정도는 중하이다.
수리력-기본적 문제를 풀 수 있고 통계적 자료를 충분히 이해할 수 있다.
추리력-정보간의 관계를 추론하는 능력이 우수하다

참고 자료

직업상담을 위한 심리검사 전진수 저 | 학지사 | 2000.06.15.