조직행동론 ) 동기부여 - 욕구와동기

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 동기와 욕구충족
(2) 동기를 고려한 조직의 목적 달성
(3) 목표설정이론
(4) 조직의 목표관리와 그 효과

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

한 조직의 공통적인 목표를 달성하기 위해서는 조직의 구성원들에 대한 보다 깊은 이해가 필요하다. 각 구성원들이 각자 원하는 바가 다를 수 있으며, 이들의 욕구를 고려하여 동기부여를 해 줄 수 있는 경우에 조직 전체의 성공을 위해 같은 방향으로 나아가는 것이 가능하기 때문이다. 따라서 구성원들의 욕구를 분석하고 이들이 어떻게 하면 동기부여를 받아서 조직의 목표를 달성하는 과정에 기여할 수 있을 것인지에 대해 구체적으로 아는 것이 중요하다. 현대 사회는 조직의 역할이 중요해지고 있다. 특히 우리나라는 다양한 기업들에 의해 경제가 성장하고 발전한다고 해도 과언이 아닐 정도로 다양한 기업과 단체에 의존하고 있다. 따라서 각 조직들이 원만하게 작용하고 우리나라 경제의 한 축을 담당할 수 있다면 보다 효과적으로 성장할 수 있는 것이다.
본 보고서에서는 조직 속 개인들의 동기와 욕구충족을 통해 조직 전체의 목적을 달성하기 위한 방법이 어떻게 될 것인지에 대해 고찰하고자 한다.

참고 자료

제 5장 욕구와 동기.pptx