최저임금제도에 관하여 : 최저임금수준의 변화를 중심으로

소개글

최저임금제도를 정의해보고 어떠한 방식으로 결정되는가,
최저임금수준이 어떻게 변화해왔는 가에 대해 다룬 레포트입니다.

목차

1. 서론
2. 최저임금제도의 정의
3. 최저임금의 결정과정
4. 최저임금수준의 변화
5. 최저임금의 변화원인
6. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
이 보고서에서는 최저임금의 변화와 최저임금이 어떠한 요인에 의해 변화하였는지를 주요하게 다룰 것이다. 그에 앞서 우리가 일상생활에서 자주 접하던 최저임금이라는 단어의 뜻을 보다 구체적이고 전문적으로 이해하기 위하여 최저임금제도의 정의를 살펴보고, 최저임금의 결정과정을 통해 매년 최저임금이 어떻게 결정되는가의 메커니즘을 살펴볼 것이다. 그 후 중점적으로 최저임금 제도를 시행하던 때부터 현재까지의 최저임금 수준의 변화와 최저임금제의 목표와 결정과정을 고려하여 변화 원인을 분석할 것이다.

<중 략>

Ⅴ. 최저임금의 변화원인
최저임금이 계속해서 인상하게 된 원인은 물가수준 상승으로 인한 근로자의 생계비 상승이다. 여기서 생계비란 가계비 중 소비지출에 대응하는 개념이다. 물가가 상승하게 되면 같은 물건을 살 때 더 많은 지출을 하게 되므로 소비자의 실질 구매력은 떨어진다. 따라서 물가수준이 상승했음에도 불구하고 전과 동일한 명목임금을 받는다면 실질임금이 줄어드는 것이다. 따라서 물가수준이 상승하게 되면서 사용자(고용자) 입장에서는 더 많은 임금을 줘야 하고 그것이 최저임금을 결정하는 과정에서 반영된 것이다.

참고 자료

김민성, 「최저임금의 변화가 지역 고용에 미치는 효과 분석」, 성균관대학교, 2013
김영민, 여성 임금근로자의 임금불평등과 최저임금 , 성균관대학교, 2013
김영민, 최저임금의 변화가 임금과 고용구조에 미치는 효과분석 -제조업과 서비스업을 중심으로-, 산업연구원, 2014
남성일, 최저임금제 도입이 노동 수요에 미치는 효과, 한국노동경제학회, 2008
이병희, 최저임금의 고용유지 및 취업 유입 효과, 한국노동연구원 , 2008