리더십(Leadership)과 관리(Management)의 차이를 기술하시오

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LE 810 Global Strategic Leadership
리더십(Leadership)과 관리(Management)의 차이를 기술하시오.

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Ⅰ. 서론
현대사회는 리더십과 관리를 나누어 생각할 필요가 없어지는 환경을 전개하고 있지만 결론상으로는 효과적인 경영활동을 구축하기 위해서는 리더십과 관리를 나누어 생각할 필요가 있을 것이다. 리더십과 관리가 다른 것이라고 설정한다면 관리를 통해 조직 구성원들의 역량이나 기능이 어떠한 점에서 부족한지 파악할 수 있고, 또는 각 팀의 어느 쪽이 부족한지를 판단하기 위해 리더십으로 조직에 필요한현명한 결론을 내릴 수 있기 때문이다. 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker,2005) 또한 관리란 물건의 기능을 제대로 하게 만드는 것이며, 리더십이란 옳은 일을 하는 것을 말한다고 정의하였다. 이처럼 종전에도 리더십과 관리는 구분되어 정의되어 오고 있었다. 아래에서는 리더십과 관리의 각 특성을 정의하고, 리더십과 관리의 차이점을 기술하는 데에 목적을 두겠다.

참고 자료

워렌 베니스 저, ‘비즈니스리더십’,비즈니스맵,2009.06.10
양참상 저, ‘리더십과 기업경영’,경문사,2003.02.25

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