호손연구

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산업심리학이 태동하는데 결정적인 영향을 미치고, 사회심리학 및 집단역학이라는 연구의 촉진에까지 영향을 미치게 되며, 산업 및 집단에 관심을 가져다주는 결과를 가져온 물리적인 조건과 작업의 능률에 관한 상관관계를 실험한 호손 연구에 대하여 알아보았습니다.
1차 세계대전을 시발점으로 응용심리학이 활용되면서 실용적인 문제를 해결하기 위해 산업심리학이 발달하게 되었습니다. 하버드 비즈니스 스쿨의 경영대학원과 엔튼 메이오(Mayo)와 프리츠 뢰슬리버거가 주도하여 실시한 연구입니다. 1924년부터 1932년에 시카고 외각의 웨스턴의 서부전기회사(Western Electric Company)의 자회사인 호손 공장에서 실시된 실험 중 발견하게 된 효과입니다. 1958년 사회학자 헨리 랜즈버거에 의해 호손 효과라고 명해집니다. 이 공장에서 이루어진 연구가 호손연구로, 이 연구의 목적과 여러가지 결과물들이 산업심리학이 태동하는데 기여를 하게 되었습니다.

참고 자료

강의자료
네이버 지식백과
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