인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성
- 최초 등록일
- 2018.09.10
- 최종 저작일
- 2018.09
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소개글
인적자원개발론
주제: 인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음, 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략을 구체적으로 설계하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Integrity의 개념
2. Integrity의 조작적 정의
3. 인적자원 개발과 Integrity 와의 관련성 제시
1) 개인개발
2) 경력개발
3) 조직개발
4. 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략 설계
1) 자신의 비전
2) 성취전략 설계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Integrity의 개념은 일관성, 무결성 등을 나타낼 때 자주 쓰인다. 한편 Integrity에 management의 개념이 수식되면 기업의 투명경영, 청렴경영을 의미하기도 한다. Integrity이란 인간의 진실성과 직업적 진실성을 대표적으로 표방할 수 있는 단어가 되고 있다. 이에 따라 Integrity를 인적자원개발에 적용한다면 결국 기업이 바라는 조직구성원의 자세와, 인재를 가늠하기 위한 척도로 자리잡을 것이다. 우리 사회에서도 널리 쓰이는 Integrity는 비록 리더를 칭송하기 위해서 사용하는 것이 아니다. 인재를 지칭하며 다양한 인재의 기준과 척도를 판가름하고 인적자원개발과 함께 기업의 Integrity를 측정해서 리더십을 제시할 수 있는 데에도 중요한 작용을 하기 때문일 것이다. Integrity의 개념은 여기까지 적은 개념으로는 단어가 내포하고 있는 많은 개념을 전부 다 서술할 수 없다. 따라서 Integrity의 개념을 조작적 정의로 접근한다. 또한 인적자원개발과 Integrity의 관련성을 제시하고, 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략 설계를 서술하여 Integrity의 개념에 따라 인적자원개발에 대한 이론 적용을 도모하기로 한다.
Ⅱ. 본론
1. Integrity의 개념
인터넷 교양영어 사전에서는 Integrity의 개념을 personal integrity(인간적 진실성)으로 나타내고 있다. 또한 나뉘지 않고, 완전한 상태를 의미하고, 온전함이라는 개념을 사용하기도 한다. 또한 꼭 그 모양 그대로의,a man of high integrity는 청렴결백한 사람을 뜻하기도 한다.
<중략>
참고 자료
김선희 저, ‘인적자원개발론’,서현사.2010.03.10
김선빈 저, ‘상생의 경제학’,삼성경제연구소,2009.03.30