국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

소개글

사회복지법제

목차

Ⅰ. 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

Ⅱ. 크레딧제도의 이해
1. 군복무크레딧제도의 이해
2. 출산크레딧제도의 이해
3. 실업크레딧제도의 이해

Ⅲ. 크레딧제도의 문제점과 개선점
1. 군복무크레딧제도의 문제점과 개선점
2. 출산크레딧제도의 문제점과 개선점
3. 실업크레딧제도의 문제점과 개선점

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

우리나라의 실업률은 2004년 이후로 지속적으로 하락하고 있어 40%에 머물러 있는 상태로 청년, 비정규직 근로자와 같이 불안정한 삶을 살아가고 있는 사람들에게는 경제, 사회적 현실이 각박한 상태로 다가오고 있다. 이러한 실태 속에서 국민연금 크레딧제도가 부흥하고 있다. 크레딧제도란 출산, 군복무, 실업 등의 불가피한 사유 속에서 국민연금 보험료를 납부하지 못해 발생할 수 있는 노후 빈곤문제를 완화하기 위해서 국민연금 가입기간을 추가로 인정하는 제도를 말한다. 이에 따라 불안한 삶을 살아가고 있는 청년들이 최소한 노후를 보장받을 수 있도록 하려면 일정 기간 국민연금에 가입한 것을 인정해 줄 수 있는 국민연금 크레딧제도를 강화해야 한다는 제안이 나타나고 있다.
하지만 여러 보도기사와 연구자료에 따르면 국민연금 크레딧제도가 형평성 문제에 휩싸여 있는 것이 지적된다. 실업기간에 국민연금 보험료를 지원해주는 실업크레딧 제도는 실행되자마자 형평성 논란에 휩싸였기 때문이다.

참고 자료

ALIO, 유호선, ‘국민연금 크레딧제도 개선방안’,2017.01.31
매일경제, ‘실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란’,2016.10.21
유호선, ‘국민연금의 양육 크레딧 제도 개선방안 연구’,사회보장연구 제 26권 제 1호, 2009