치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계

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최초 등록일: 2018.09.10
최종 저작일: 2018.09; 4페이지/ 한컴오피스; 가격 2,000원

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과목명 : 사회복지행정론
주제: 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

본문내용

조직화란 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것을 말한다. 조직화를 통해 종업원들이 수행해야 할 직무내용과 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 할 수 있고, 권한을 위양하는 등의 상호관계를 설정할 수 있다. 조직화하는 과정에서 조직의 틀을 어떻게 구성할지를 결정하는 것을 조직설계라고 하는데 조직설계는 분업화, 분권화, 통합화로 구성된다. 분업화는 일을 어떻게 나누는가, 분권화는 각 사람에게 일에 대한 책임과 권한을 어떻게 배분하는 가, 통합화는 나누어진 일을 어떻게 통합, 연결하는가를 다룬다. 분권화를 시행할 때 지켜야할 원칙은 크게 책임과 권한 균형의 원칙, 명령통일의 원칙, 명령계층화의 원칙, 통제범위의 원칙으로 분류할 수 있다. 책임과 권한 균형의 원칙은 책임을 주면 그에 상응하는 권한도 주어야 한다는 의미이다. 명령통일의 원칙은 한 사람의 업무에 대한 지시는 한 사람의 상급자만을 통해 전달되어야 한다는 것이다.

참고 자료

김기웅, 「중앙치매센터 연차보고서 2016」, 2017
보건복지부 홈페이지
임창희, 『경영학원론』, 학현사, 2006
최옥채, 『조직화기술』, 양서원, 2012

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