사회복지전달체계의 실태와 개선전략

소개글

사회복지행정론
사회복지전달체계의 실태와 개선전략

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 사회복지전달체계의 실태
2) 사회복지전달체계의 개선전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정이란 사회적인 정책과 사회복지의 계획들을 지역사회가 지니고 있는 가치와 지지라는 틀 안에서 효율적이고도 효과적으로 수행하는 과정이라 말할 수 있다. 사회복지행정 활동의 대상이 되는 것은 다음과 같다. 전달체계와 조직, 그리고 프로그램과 서비스가 이에 해당된다.
전달체계는 조직 단위들 사이의 관계로서 사회복지의 급여 혹은 서비스가 전달되는 조직단위들 사이의 관계이다. 또한 조직은 인적구성의 측면이다. 더불어 프로그램은 공식적인 사회복지의 활동을 해당 의도와 목적, 그리고 수행 방법의 측면에서 다루는 것을 말한다. 컴퓨터에 비유하자면 조직은 하드웨어이고, 프로그램은 소프트웨어와 같은 역할인 셈이다. 종합적으로 말하면, 서비스는 조직과 프로그램 활동의 목적이며 동시에 과정이자, 결과인 으로 생각해 볼 수 있다.
사회복지행정의 기본적인 개념을 숙지하기 위해서는 체계의 개념을 바로 아는 것이 중요하다. 더불어 사회복지 서비스의 질을 구분 지을 수 있는 구성요소 또한 중요한 개념이 될 수 있고 생각한다. 하여 필자는 본 과제를 통해 사회복지전달체계에 대해 논해 보고자 한다. 사회복지전달체계의 실태에 대해 알아보고, 개선전략에 대해 논해 볼 것이다. 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론

1) 사회복지전달체계의 실태

일반적으로 사회복지전달체계는 특히 그 가운데, 공공복지전달 체계는 사회보험의 전달체계와 공공부조, 그리고 복지서비스의 전달체계로 나누어진다. 여기서 사회보험은 국민연금, 의료보험, 산재보험과 고용보험으로 구성되어 고, 노동부, 보건복지부, 행정자치부, 교육부, 국방부의 총 5개 중앙정부의 각각의 부처가 제도별로 독립되어진 관리 및 운영 기구를 가지고 개별적으로 운영되고 있다.

<중략>

참고 자료

최성재(준정부기관인), 남기민(대학교수) 저. 사회복지행정론. 나남. 2016.03.05.
이현주 외. 공공 사회복지 전달체계의 변화와 정책적 합의. 한국보건사회연구원. 2015.
이태수. 사회복지전달체계의 개편과 민관협력. 학지사. 2010.