거시적 지역사회복지 실천을 하기 위한 과정으로서 자신이 거주하고 있는 지역의 문제와 표적집단을 설정하고, 지역사회의 장단점, 차별과 구조를 분석한 후 개입전략을 개발하시오.

소개글

거시적 지역사회복지 실천을 하기 위한 과정으로서 자신이 거주하고 있는 지역의 문제와 표적집단을 설정하고, 지역사회의 장단점, 차별과 구조를 분석한 후 개입전략을 개발하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지역 문제
1) 지역사회문제에 대한 이해
2) 표적집단 : 2,30대 인구집단에 대한 이해
3) 문제의 원인
2. 지역사회의 장 단점
1) 지역사회의 특성
2) 장점
3) 단점
4) 차별과 구조
3. 개입구조 전략
1) 구체적인 작업 가설
2) 목표
3) 성공가능성 검토

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
부산의 청년 일자리문제는 심각한 지역문제로 화두 되고 있다. 부산시의 청년문화의 조례 속에는 청년문화라는 정의는 세대적, 장르적인 속성만이 정의되어 혼재되어 있고 사실상 청년문화라는 정의가 불분명한 것에 있다. 고령화의 비율은 서울과 부산이 나란히 1위를 앞 다투고 있는 데 반면 서울은 젊은층, 즉 2-30대의 인구밀도가 높고 다양한 일자리사업도 추진 중이라 하겠지만 부산의 경우에는 노인중심의 구조 여건적인 복지정책만이 진행되고 있고 정작 2,30대 청년들의 일자리사업 정책 부문에 대해서는 일자리창출을 적극적으로 이루지 못 하고 있으며 이러한 인구집단이 결국 부산이라는 대도시를 벗어나 다른 대도시인 서울, 수도권 등지로 다시 인구가 몰리는 현상까지 야기하고 있다. 아래의 본론에서는 부산의 지역문제와 표적 집단을 설정하고, 지역사회의 장, 단점과 차별, 구조를 분석한 후 개입전략을 개발하고 서술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 지역 문제
1) 지역사회문제에 대한 이해
(1) 연봉제
서울을 놓고 비교해보자면 부산의 경우 부산과 서울, 혹은 수도권과는 심각한 연봉차이가 있다. 부산에서 4년제를 졸업하여 연봉 2,000만원이 안 되는 회사가 수두룩하며, 연봉 2,000만원이라는 회사에 입사하더라도 이것이 적정수준인 것이라 생각하고 다녀야 하는 현실에 있다. 문제는 수도권이나 서울보다 부산 지역의 임금격차의 거리가 넓다는 것이다. 대도시의 소득비율에 맞춰 임금도 적정한 수준에서 진행되어야 하는 것이 맞지만 막상 최저임금 또한 지켜지고 있지 않는 것은 부산지역의 관행 상 문제이다. 우선 부산의 2, 30대는 사업주가 적은 돈의 임금으로 고용을 한다고 하더라도 이를 관행 상 위법한 일이지만 받아들이고 수긍한다는 것이다.

(2) 사업장의 문제
부산에서 일을 하려는 인원이 없는 것 또한 문제가 된다. 이러한 사실을 역설하자면 부산에 일을 하고 싶지만, 일할 곳이 없다는 말이 되기도 한다.

참고 자료

한겨레, ‘부산 청소노동자 “차별과 용역은 이제 그만”,2017.05.23
일요신문, ‘동남지방통계청, 모바일 빅데이터 활용한 부산지역 유동인구 특성 ’,2017.05.27
뉴시스, ‘계절별 부산의 유동인구 특성2017.05.23
부산일보, ‘[날개 꺾인 부산 기초예술] 하. 전문가 좌담회’,2017.04.30
김가율,‘거시적 지역사회실천과 실천통합적 연구의 모색: 포괄적 지역사회실천·지역사회기반 참여연구·이론기반 평가’, 한국사회복지실천연구학회,학술논문,2014