한국 장애인고용정책 비판 및 창의적 발전 방안

소개글

장애인복지
주제: 한국 장애인고용정책 비판 및 창의적 발전 방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1)한국 장애인고용정책에 대한 간단한 개관
(2)한국 장애인고용정책에 대한 비판
(3)한국 장애인고용정책의 창의적 발전 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

장애인이 차별을 받는 것은 생각보다 어마어마하다. 우리가 은연중에 이야기를 할 때 “장애인이냐?”라고 이야기하는 것도 엄청난 차별인 것이다. 물론 그들은 평범한 사람들과 다른 부분이 있기 때문에 특정 이름으로 불릴지 몰라도 틀린 것이 아닌 다른 것일 뿐이다. 그런데 많은 사람들은 길을 지나가다가 장애인을 보면 시선을 계속 주거나 피하는 사람들도 적지 않다. 장애인이라고 해서 엄청난 문제가 있는 것이 아니다. 손가락 한마디에 문제가 생겨도 국가적으로는 장애인 판정을 받을 수가 있다. 여러 종류의 장애인들이 있는데 물론 일상생활이 정말 힘든 장애인들도 적지 않을 것이다. 하지만 우리는 이런 사람들만 장애인이라는 생각에 그들은 우리와 같은 곳에서 일할 수 없고 놀 수 없을 것이라고 생각을 한다. 그렇지만 실상은 전혀 아니다. 정말 일상생활이 가능한데 신체 일부분에 약간의 결함이 있는 사람들은 오히려 우리보다 직업적인 업무 면에서 뛰어날 수가 있다. ...

< 중 략 >

(2)한국 장애인고용정책에 대한 비판

현재 우리나라의 청년실업률이 17퍼센트로 최고기록을 찍었다. 이런 상황에서 장애인을 무조건 고용한다는 것에 대한 비판의 소리가 들리고 있다. 능력 많고 스펙 좋은 청년들도 취업을 못하고 있는데 이들보다 능력이 없는 사람들이 편하게 취업을 한다는 것에 대해서 불평등을 오히려 키운다는 사람들이 많다. 항상 어떠한 정책을 실행할 때 무조건적인 것은 없다. 장점이 많아도 단점은 꼭있을 수밖에 없다. 한국 장애인고용정책 같은 경우에도 좋은 점이 많다. 하지만 비판할 것이 없는 것은 아니다. 내가 아는 한 가지 사례가 있다.

참고 자료

http://www.headlinejeju.co.kr/?mod=news&act=articulative&idxno=306796 / 2017.05.20. / 헤드라인 제주뉴스 / 윤철수 기자
장애인 고용 | 법제처 저 | 휴먼컬처아리랑 | 2015.02.24
장애인 고용촉진 및 직업재활기금의 성인지적 분석 (성인지적 예산분석 사례(5)) 정해숙, 박선영 저 | 한국여성정책연구원 | 2009.12.16