여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

소개글

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성차별의 사회적배경, 기혼여성의 일 가정 양립 문제
1) 여성의 취업증가로 인한 상황
2) 맞벌이 부부의 단점이 사회적인 문제가 되고 있다.
3) 우리사회에 아직까지 존재하고 있는 가부장적 문화
2. 여성차별의 현황(여성의 경제참여증가 현황)
1) 국내 여성비율
2) 국내 여성 경제활동 ‘활발’, 최근 5년새 꾸준히 상승세
3) 남녀 임금격차
4) 여성의 경제활동에서 느끼는 스트레스는 70.3%
3. 여성차별의 문제점과 원인(일과 가정의 양립)
1) 일과 가정의 양립 문제점
2) 맞벌이 가족의 자녀교육 문제점
3) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점
4) 여성의 승진 및 관리자 문제점
5) 남녀 성차별의 문제점

Ⅲ. 결론(개선 방안, 본인의 생각)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
본인은 사회생활을 함에 있어서 여성이라는 이유만으로 커피를 타는 경험을 하였다. 그리고 같은 남성에 비해서 적은 월급을 받았고 업무를 봄에 있어서도 부정적인 차별을 경험하였다. 또한 교육을 받음에도 있어서 이러한 차별을 받았던 것 같다. 가정에서도 마찬가지로 가사의 일, 양육의 일은 여성의 일이라고만 생각하는 그러한 분위기가 있어서 힘들게 하고 있는 것 같다. 여성은 남성에 비해서 일을 할 수 있는 폭이 그렇게 넓지 않다고 생각한다. 이는 아직까지 우리 사회의 분위기가 보수적인, 가부장적인 분위기가 남아있기 때문이라고 생각한다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 오늘날 우리사회에서 여성의 차별과 관련하여 기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 여성차별의 사회적배경, 기혼여성의 일 가정 양립 문제
1) 여성의 취업증가로 인한 상황
오늘날 여성의 취업증가는 일반화되고 있다. 대부분의 여성들이 취업을 하고 있으며 이러한 현상은 특별한 상황이 아니라 일반적인 상황으로 받아들이고 있다.
그렇기 때문에 이로 인하여 다양한 현상이 발생하고 있다. 여성의 취업은 경제적, 여성의 인력낭비 감소 등의 긍정적인 영향을 주고 있지만, 결혼의 시기가 늦춰지고 출산율이 감소, 일을 하면서 느끼는 성차별 현상, 그리고 결혼 후 일과 가정의 양립에 어려움을 주고 있다는 점에서 부정적인 영향을 주고 있다.
앞에서 살펴본 것처럼 오늘날 여성의 취업은 일반적인 현상이기 때문에 이로 인하여 발생하는 문제 들에 대해서 개선을 하는 방향으로 문제를 해결해야 한다고 생각한다. 즉, 여성의 취업이 잘못된 것이 아니라 사회 변화에 적응하지 못하고 있는 오늘날 일과 가정 양립과 관련된 여러 문제들을 사회변화에 맞게 수정을 하여 부정적인 문제가 발생하지 않도록 하여야 하는 것이다.

참고 자료

이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
조앤 W. 스콧, 루이스 A. 틸리(지은이), 장경선, 박기남, 김영(옮긴이), 여성 노동 가족, 후마니타스, 2008
전북도민일보, 전북도 일과 가정 양립 위해 30개 보육사업에 3천957억원 투입, 2015.01.07.
안미선 |김보성 |김향수, 엄마의 탄생-대한민국에서 엄마는 어떻게 만들어지는가 대한민국을 생각한다, 오월의봄, 2014