여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시

소개글

여성복지론
여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성차별의 예시
2. 여성 차별의 문제점
3. 여성 차별 문제의 해결 방법
1) 사회적 인식의 개선
2) 정책적인 도움으로의 개선

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
언론매체의 수많은 보도와 이 중 이슈가 되는것들은 거진 여성문제와 관련되는것들이 많다. 최근의 뉴스에 A여인의 지하철에서의 성희롱 이라던지, 혹은 이를 주제로 회사내에서 발언이라도 잘못하면 성적 희롱으로 오인받기 십상이다. 사회에 너무 만연해 있는 문제다. 뿐만 아니라 여성 관련 인권 회복을 위한 시위도 각 처에서 일어난다. 뿐만이 아니다. 과거의 부산물인 여성의 차별문제는 현재에 이르러서도 많은 사회적 문제를 안고 있다. 여성의 평균 정년의 나이는 남자보다도 훨씬 낮은 수준이다. 세계적으로 봤을때 일부 국가는 여성의 대우가 남성의 경우의 절반에도 미치지 못한다. 같은 생명의 주체로 태어났지만 단지 성별이 다르다는 이유로 사회에 의해 차별받는 예는 어떤것이 있을까. 또 왜 이런일들이 발생하는것일까.

Ⅱ. 본론
1. 여성차별의 예시

아시아나항공이 여성 승무원들에게 치마 근무복만 입도록 강요한 것은 성차별이라는 판단이 나왔다.
국가인권위원회(위원장 현병철)는 “아시아나항공 대표이사에게 여성 승무원들이 근무복으로 치마 외에도 바지를 선택해 착용할 수 있도록 할 것을 권고했다”고 4일 밝혔다. 민주노총 공공운수사회서비스노동조합은 지난해 6월 “아시아나항공이 여성 승무원 근무복으로 치마만 입도록 하고 쪽 찐 머리에 안경을 착용하지 못하도록 규정한 것은 차별”이라며 진정을 제기했다
<인권위 “여성 승무원 치마 강요는 성차별” 여성신문 박길자 기자 2013.2>

다양한 예시들이 존재하지만, 여성이 직업적으로 대우 받게 되는 차별을 예로 들수가 있다. 자신이 원하는 직업을 선택하고, 되기 위한 과정자체가 너무도 힘들고 어렵다. 길게는 수년까지의 자신의 노력과 시간을 투자해야함이다. 하지만 그 직업군이 남에게 베풀면서 즐거움과 대우를 받게 하는 서비스업군이라고 해서, 그리고 단지 여성이라고 자신의 신체 노출이나 성적으로 특화되어 있는 서비스를 제공하는것은 차별이다 라는 논란이다. 대표적으로 여성이 전문적으로 맡고 있는 승무원들의 사례에서는 조금더 심하다. 사회적인 시선이 아직도 여성의 존재를 하향해서 평가한다는 적절한 사례가 되겠다.

참고 자료

인권위 “여성 승무원 치마 강요는 성차별” 여성신문 박길자 기자 2013.2
임금성차별?우린 그런거 없어 여성신문 조효석 2016.4
“설마 둘째 낳을 생각은 아니지?…한국, 직장 내 여성차별 세계 최고 최지숙 국민일보 2016.4
여성 10명 중 1명은 성희롱 피해…80%는 "꾹 참는다" 동양일보 2016.4
몸은 상품이 아니다 울산 종합 일보 조민주 기자 2016.3