[주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]

소개글

사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 강의 내용을 보완하는 추가 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여....

목차

1. 사회복지사의 처우개선의 필요성

2. 사회복지사의 처우개선의 필요성에 따른 대안
1) 사회복지사 단일임금체계 수립
2) 실습처와 실습지도자 기준 강화
3) 특정영역별 사회복지사 제도화

3. 참고자료

본문내용

1. 사회복지사의 처우개선의 필요성
한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지 종사자의 근무시간은 월 평균 법정근로시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무한다고 한다. 또한 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간을 초과해 연장근무가 가능한 직종에 포함되어 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 못하기 때문에 장시간 근무에 내몰린 환경에 처해 있다. 매년 수많은 사회복지사가 배출되지만 모두가 끝까지 사회복지사로 남아 있지 못하고 이직하는 상황이다. 현재 90만명의 사회복지사 자격증이 교부되었다. 곧 도래할 사회복지사 100만시대에는 사회복지사의 양적인 증가보다는 질적 향상을 위해 노력할 때다.

2. 사회복지사의 처우개선의 필요성에 따른 대안
1) 사회복지사 단일임금체계 수립
사회복지사가 근로시간 특례업종에서 빠지더라도 실제 근무시간과 환경을 개선하지 않으면 있으마 마나한 법이 될 것이다.

참고 자료

황재희, 월 207시간 근로, '사회복지사 처우개선 시급', 메디게이트뉴스, 2017.9.11
정다준, 사회복지사 100만 시대 '자격제도 강화해야', 천지뉴스, 2017.12.1
김용구(2014), 사회복지사의 직무스트레스요인과 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향 연구, 동국대학교 학위논문
이주희(2018), 사회복지사의 이직이사에 영향을 미치는 요인 연구, 이화여자대학교 학위논문