성과급이란,성과급의 형태,개인성과급,복률성과급,할증성과급

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개인성과급
: 개개인의 임금이 각자의 노동성과나 작업능률에 따라 지급되는 제도
①단순성과급- 성과량에 따라 보수를 비례적으로 지급
②복률성과급- 표준작업량까지는 일정한 성과급을 적용하고 표준작업량을 초과했을 때 높은 성과급을 지급
③할증성과급- 표준작업량까지는 기본시간급을 지급하고 표준작업량 이상으로 달성했을 때 얼마만큼의 할증급을 지급

복률성과급
① 테일러식 복률성과급
: 과학적으로 결정된 표준작업량을 기준으로 하여 2종류의 임률을 제시하고 표준과업량을 달성한 종업원에게 훨씬 유리한 임률을 적용하는 제도이다.
② 메릭식 복률성과급
: 테일러식 제도의 결함을 보완할 목적으로 개발된 것으로서 임률의 종류를 3단계로 나누어 상이한 임률을 적용하는 제도이다.

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없음

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성과급의 정의,성과급의 형태,성과급 직무만족도,성과급이란,성과급의 형태, 27페이지

의 형태 단순성과급 복률성과급 할증성과급 스캔론계획 리커계획 이윤분배계획 ... 보수제도성과급 의 형태 성과급 성과급 개인성과급 집단성과급성과급 의 형태 ... 성과급과 직무만족도의 관계 목차 시사점성과급 이란 ?
인센티브제도의 정의, 인센티브제도의 종류, 인센티브제도의 현황, 인센티브제도의 효과, 인센티브제도의 적용기준, 인센티브제도의 장점, 인센티브제도의 문제점, 인센티브제도 관련 제언 11페이지

성과급을 공정성 확보의 중요한 임금체계로 간주하는 이유는 임금이란 결국 기업이 ... 성과에 대해서 기본적인 Rp(2))2) 메리크식 복률성과급제(Merrick ... 복률성과급제도(multiple piece-rate plan)1) 테일러식
임금관리 주요과제 15페이지

② 복률성과급제 (테일러식 차별적 성과급제, 메리크식 복률성과급제, 일급보장 ... 형태로 할급증제의 형태로는 할시식 할증증제, 르완식 할증급제, 비도우식 ... 성과급제)(2) 할증급제근로자에 대한 최저한의 임금을 보장하면서 일정한
임금관리 이론 41페이지

:성과(생산량의 단위수)× 임금 단가복률시간급제복률성과급제는 근로자의 작업성과의 ... 임금의 형태복률시간급제복률시간급제는 작업능률에 따라 여러 개의 시간 임률을 ... 임금의 형태..PAGE:31. 임금이란?
임금관리 이론과 기업의 사례 32페이지

월급제 .연봉제단순시간급제 복률시간급제 계측일급제시간급제임금형태의 분류임금형태고정급제성과급제개별성과급제집단성과급제기업성과급제이익배분제주식소유권스톡옵션종업원 ... 일급보장식 할증성과급제: 타운식. 핼시식. 로우완식. ... 임금기 본 금수 당특별근무수당상 여 금퇴 직 금연공급직무급직능급임금형태의
[경영, 노동법]임금의 형태와 체계 13페이지

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「성과급 제도」에 대하여1) 성과급의 의의성과급이란 작업원이 실제로 생산한 ... 따라서 이 제도는 시간급과 성과급의 절 충형태라고 할 수 있다.(2) 시간기준 ... 여러 개 제시함으로써 차별적인 유인을 하는 것이다.2 테일러식 복률성과급
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복률성과급은 테일러식 제도의 결함을 보완할 목적으로 개발된 것으로서 임률의 ... (1)생산량 기준 성과급 제도1)단순 성과급단순성과급은 개인이 생산하는 제품의 ... 제도집단 성과급 제도는 개인 성과급이응하는 대우를 받음으로써 기업조직의
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복률성과급할시식 할증급비도식 할증급로완식 할증급간트식 할증급(자료 : 박경규 ... 소요시간으로 할 것인가에 따라 구분된다.개인성과급의 형태{임률결정방법임률일정시간당 ... 생산단위제품단위당 소요시간임률 고정단순성과급표준시간급임률변동테일러식 복률성과급매릭식