리더십 ) 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 의미
2. 이상적 리더십의 3가지 조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

다원주의적인 가치관을 토대로 한 민주주의는 모든 국민을 주권자로 이야기하고 있으며 제도적으로 만인의 평등을 말하지만 이러한 점이 리더의 중요성과 가치를 하락시키지는 않는다. 오히려 현대사회의 급변성이라는 특징과 이로 말미암은 불확실성의 증대는 조직 혹은 공동체가 생존하기 위해 조직을 이끄는 리더의 불확실성에 대처하는 능력, 미래의 비전과 청사진을 그릴 줄 아는 능력, 그리고 조직 관리 능력 등을 요구한다. 즉, 마키아벨리가 외부 환경의 위협과 변화 속에서 군주가 가져야 할 덕목으로서 비르투(virtu), 즉 ‘불확실한 상황 하에서 이에 대처할 수 있는 능력’을 강조한 것과 같은 맥락에서 리더의 역할은 더욱 조명을 받고 있는 것이다.
하지만 리더와 리더가 가지고 있는 리더십에 관해서는 수많은 이야기가 존재하며 리더십의 주요 특성이나 조건 등에 대해서도 학자마다 다른 의견을 제시함에 따라 이에 관한 명확한 내용을 규정하는 것은 매우 어려운 일이라고 할 수 있다. 특히, ‘이상적 리더’와 ‘이상적 리더십’의 모습이 시간이 지남에 따라 계속 변화한다는 사실은 이러한 논의를 더욱 어렵게 하는 주요 요소로 작용한다.

참고 자료

하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012