현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

목차

1. 현대자동차 노무관리의 특징
2. 현대자동차 노동조합의 특징
3. 현대자동차 노사관계의 특징

본문내용

*현대차의 탄생과 성장은 박정희 정부의 국가발전 전략과 불가분의 관계에 있으며 이러한 특징은 현대차 노사관계가 경제 환경뿐 아니라 정치사회적 환경에 크게 영향을 받도록 만들었음.
-근로자들이 오랫동안 저임금상태에서 장시간 노동을 하면서 불만이 쌓였다가 민주화운동을 계기로 표출되면서 현대중공업을 비롯한 현대그룹에 노조가 만들어졌고 강경투쟁노선을 밟게 되었음.
*현대차의 성장에 대해서 재벌 비판, 정경유착에 대한 시비 등이 제기되어 왔고 민주화운동 이후 노동계는 이것을 반정부,반자본과 노동해방을 위한 투쟁의 명분으로 삼았음.
-뿐만 아니라 학생운동권 출신의 진보세력이 노동운동을 지도하면서 좌파이념으로 현장 출신의 운동가들을 무장시키게 되었고 국가 경제에 미치는 영향이 큰 현대차를 노동운동의 메카로 활용하였음.
*현대차의 창업 이념이나 철학은 독특한 기업문화를 형성하였고 노사관계에 큰 영향을 끼쳤음.
-창업주의 모험정신, 불굴의 투지 그리고 성공에 대한 확신 등은 다른 회사에서 보기 어려운 현대차 특유의 기업문화를 만들었으며 짧은 기간 동안에 목표를 달성한다는 현대차의 강점이 되었음.

참고 자료

없음