쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림)

목차

1. 경험적(사례) 접근법
2. 인간상호간 접근법
3. 집단행동 접근법
4. 협동사회시스템 접근법
5. 사회기술시스템 접근법
6. 의사결정이론
7. 시스템적 접근법
8. 수리적 또는 경영과학적 접근법
9. 컨틴전시 또는 상황적 접근법
10. 관리역할적 접근방법
11. 운영적 관리법

본문내용

1950년대 이후 경영문제에 관한 제 개념, 이를 및 기법의 성격을 설명하기 위한 많은 접근방법들이 출현하여, 쿤츠가 지적한 대로 이른바 '경영이론의 밀림'(management theory jungle)을 보여주고 있다,
오늘날 세계 경영학의 주류를 형성하고 있는 미국 경영학은 경영현상에 대한 개념정의나 용어, 원칙 및 기법에 관하여 너무나 많은 학파와 이론들이 난립하고 있어 이것이 오히려 경영문제에 접근하고 이해하는데 혼돈을 초래할 수 있다는 점이다. 쿤츠가 이러한 현상을 '경영이론의 밀림'이라 했다는 것은 이러한 '밀림현상'이 앞으로 언제까지 지속될 것인가 하는 점이다. 따라서 쿤츠가 지향하는 바는 혼란을 초래하는 수많은 학파와 용어, 개념 등을 어떻게 통합 ․ 조정함으로써 경영학의 발전에 기여할 수 있는가에 초점이 맞추어져 있다고 할 수 있다.
그러기 때문에 통일적인 접근방법의 검토, 통일적인 관리론의 모색, 용어통일의 가능성, 학자 상호간의 이해, 경영교육의 통일적인 의의의 탐색 등 미국 경영학의 참된 발전을 위해서는 이제부터라도 그 어떤 통일이나 정리를 바탕으로 한 문제점의 공동해결이 매우 시급하다고 강조한다.
그가 1980년에 발표한 접근방법은 다음과 같이 11개로 분류하였다. 이 접근방법의 하나하나가 각각의 학파(school)를 형성하고 있다고 볼 수 있다.

1. 경험적(사례) 접근법(the empirical or case approach)

이는 경영자의 실제 경험을 분석함으로써 가장 유효한 관리기법의 적용을 학습할 수 있다는 전제하에 관리활동이나 방침을 사례연구에 의해서 검토한다는 데 그 특징이 있다.

2. 인간상호간 접근법(the interpersonal behavior approach)

이 접근법에서 관리활동이란 "사람들을 통해서 무엇인가를 하게 하는 활동"이므로 관리에 관한 연구는 인간상호관계 지향적이어야 하며, 사회 ․ 심리적 존재로서의 개인의 행동이나 그 동기를 중요시한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016