허균의 손곡산인전 - 신분(身分)과 인재(人材)

소개글

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목차

1. 정부와 기업의 인재등용
2. 오늘날의 신분
3. 오늘날의 신분과 이달
4. 끝맺음

본문내용

요새 신문 기사를 보면 정부와 기업들이 인재를 등용하기 위해서 고군분투하는 모습이 보인다. 행정안전부는 지역의 우수 인재를 선발하기 위해서 실시하던 '지역인재추천채용제'의 정원을 올해에는 20%나 증가시켰다고 한다. 또한 견습기간을 3년에서 1년으로 줄이고, 추천 요건도 학과 석차 상위 5%이내에서 10%로 늘렸다. 실정을 개선하고 기준을 완화시키면서 다수의 폭넓은 인재를 선발하려는 노력이 보인다. 기업들 또한 정부 못지않게 애쓰고 있다. '중소기업기술인재대전'의 개최를 지원하는 등의 노력을 보인다. 한 조사에서는 세계적으로 성공한 수많은 CEO들의 능력을 분석했을 때 우수한 인재에 대한 투자 및 연구에 많은 시간과 비용을 투자하였다는 공통점이 발견되었다고 한다. 그만큼 인재는 중요하다는 결론이 나온다. 그러나 저러한 노력도 근래에 와서 활성화 되었다. 사실 현재의 노력들도 인재등용에 큰 활력소가 될 것 같지는 않다. 그저 단순한 개선책이라고 생각한다. 아직도 수많은 인재들이 빛을 보지 못하고 있다.

참고 자료

허경진,《허균평전》, 돌베개, 2002.
강동엽,《조선 지식인의 문학과 현실인식》, 박이정, 2008.
김용관,《허균, 길에서 살며 사랑하다 죽다》, 부글북스, 2009.