현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가, 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인일자리의 의의
2. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 – 마산시니어클럽
3. 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 평가
4. 효과적인 노인 일자리 사업 대안

Ⅲ. 결론

본문내용

노인일자리사업은 사회적일자리의 개념과 함께 도입되었는데, 사회적일자리란 일반적으로 “국민의 삶의 질 향상을 위해 필요하고 사회적으로 유용하지만 수익성이 낮아 민간시장에서 배제된 일자리로 정부의 예산지원이나 비영리단체에 의해서 창출되는 일자리”를 의미한다. 노인일자리사업은 이러한 사회적일자리 중에서 노인이 주체가 되어 할 수 있는 일자리들을 유형화하여 사업의 형태로 운영하는 것이다. 즉, 노인일자리사업의 개념을 정의해 보면, “일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 사회적일자리를 공급하여 소득창출을 통한 탈빈곤 및 근로활동을 통한 사회적 기여의 기회를 제공하는 사업 중 보건복지부와 지방자치단체의 지원을 받아 노인의 보수를 지급하는 방법으로 이루어지는 사업”이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업 소개 및 평가, 효과적인 노인 일자리 사업 대안 제시해 보겠다.

1. 노인일자리의 의의
현대사회에서 노인의 지위가 약화되고 이에 따른 여러 측면의 노인문제가 발생하게 되는 직접적인 원인은 노인의 경제적 힘이 약해 졌기 때문이다. 노년기에 있어서 경제적 안정과 보장은 의식주의 기본적 욕구를 충족시키는 것은 물론 건강을 유지하고 여가활동을 증진시키며 노인의 지위와 자아를 유지시켜 줌으로써 성공적인 노년기의 삶을 영위하는데 가장 큰 영향력을 미치게 된다. 또한 노인의 경제활동은 사회복지적 측면에서 볼 때 노인문제 개선에 영향을 미치므로 성공적인 노화를 위한 노후대책이 될 것이다.
노인일자리사업은 2004년 노인복지법 제23조 노인 사회참여지원과 저출산․고령사회기본법 제11조인 고용과 소득보장을 근거로 추진되었다. 이에 따라 노인일자리사업을 위해 필요한 전담기구의 설치 및 운영비용을 국가와 지방자치단체에서 부담하고 있다. 노인일자리사업은 노인적합형 일자리로서 일하고자 하는 65세 이상 건강한 노인에게 기존에 시행하고 있는 단순 취업알선이나 소일거리가 아닌 노인에게 적합한 일자리를 제공함으로써, 노인의 건강, 사회참여 확대, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업의 하나이다.

참고 자료

권중돈, 2010, 노인복지론, 학지사.
보건복지부, 2013년 노인일자리사업 종합안내, 2013.
강신옥, 2010, 2009민간분야 노인일자리사업 실태와 발전방안, 노인인력개발포럼, 2010.
권구용·박공식, 2007. 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구, 한국노년학.
고준기, 노인복지법상 노인일자리 관련 규정의 문제점과 개선방안, 한양법학회, 2012.