조직과정모형 정리

목차

1. 조직과정 모형이란
2. 조직과정 모형의 의의
3.조직과정 모형의 선언 단계
4. 조직과정 모형의 형식화단계
5. 조직과정 모형의 분화단계
6. 조직과정 모형의 확산단계
7. 정리

본문내용

1. 조직과정 모형이란
정책결정 모형 중의 하나로서, 정책을 조직과정의 산물로 보고 전개한 이론 모형. 즉, 조직과정 모형은 정부조직을 느슨하게 연결된 하위조직들의 집합체로 보고, 정책은 각 전문분야의 하위조직에서 작성된 정책대안을 조직의 최고관리층이 하위조직의 전문성을 믿고 그대로 거의 수정없이 채택하는 것이라는 이론이다.

2. 조직과정 모형의 의의
- 조직과정 모형은 재무행정의 연구 기간에서 한동안 사람들의 주목을 받지 못해 공백 기간으로 비쳐진 시기가 있었다. 조직과정 모형이 이렇게 공백 기간이 있었던 데에는 몇 가지 이유가 있다. 무엇보다도 중요한 이유는 지출 결과가 공공재의 수요와 공급에 의해 결정되고, 경쟁이 선출직 관료들을 중위투표자의 선호를 반영하게 한다는 주류 경제학 모형이 광범위하게 받아들여졌기 때문이다. 더욱이 실증적 정치이론가들(경제학자들)이 조직과정 모형을 포용하는 것을 꺼려한 것도 이 모형이 발전하지 못하는 데 한 몫을 했다. 또한 제도론자들과 행태주의 예산학자들도 이 모형을 똑같이 기피하고 경멸했다.

참고 자료

없음