계급불평등과 정치질서 책요약 정리본

목차

I. 들어가며

II. 계급불평등의 차원
1) 계급체계에서의 불평등
2) 보상체계의 골격
3) 재산 소유권에서의 불평등
4) 계층질서의 상징적 측면
5) 계급과 지위간의 불일치
6) 지위체계와 권력문제

III. 안정의 사회적 차원
1) 사회적 불평등을 위한 사회기제들
2) 사회이동
3) 불평등 해소를 위한 대안들
4) 종교와 불평등의 관계, 그리고 정치적 질서에 대해 그것이 갖는 의미

IV. 계급불평등과 의미체계
1) 계급불평등과 가치체계
2) 지배적 가치체계
3) 피지배적 가치체계
4) 급진적 가치체계

Ⅴ. 불평등과 정치이데올로기
1) 계급불평등과 가치체계
2) 지배적 가치체계
3) 피지배적 가치체계
4) 급진적 가치체계

Ⅵ. 사회주의사회의 계급문제
1) 사회주의 정당의 목적과 그들을 바라보는 시선
2) 사회를 보는 눈
3) 불평등 해소를 위한 움직임
4) 무계급성을 향한 사회주의 관점의 방법 차이
5) 사회주의 정당의 탈급진화

Ⅶ. 통제체계와 시장체계에서의 불평등
1) 정치, 경제적 형태에 따라 다르게 나타나는 안전판
2) 사회주의 체계에서 잠재적 마찰의 원천
3) 사회주의적 평등주의와 다원주의적 정치질서

본문내용

<사회불평등과 정치질서>
본 서는 쉽게 이야기해서 “프랭크 파킨”의 사회계층입문서라고 볼 수 있다. 궁극적으로 계층이라는 문제를 다루는 것이 신분, 카스트, 계급, 인종 등과 같은 모든 항목을 다루기에 너무나도 방대하기에 파킨은 전개의 시각을 좁혀 자신의 흥미에 맞는 대상들만을 중심적으로 다루었다. 이 책의 1장부터 6장을 아울러 그는 사회적 관계가 본질적으로 착취적 관계이며 이가 심각한 사회통제에 직면한다는 사유적 전재를 바탕으로, 현대사회의 ‘지배계급과 피지배계급 관계’에 대하여 밝히고자 하였다.

-줄거리 : 지배계급과 피지배계급 관계.
-사유의 전제 ; 사회적 관계가 본질적으로 착취적 관계. → 심각한 사회통제의 문제 직면.

<제 1장>
1) 연구질문 : 시장체계 속에서 계급 형성과 사회적 존경의 분배는 어떤 방식을 통해 이루어지는가?

2) 내용 :　신베버주의자들의 계층에 대한 접근방식 비판.
특히, 보상구조에 대한 다차원적 모델의 타당성에 대한 의문 제기.
네오베버리안들의 잘못된 계층 해석 → 베버의 계급, 지위에 관한 주요명제: 하찮은 것으로 전락.
+
계층의 주관적 구성 요소 지나치게 강조:
[사실적 측면-규범적 측면]의 연관성 오해 조장.

<중 략>

1. 계급불평등의 차원
①계급체계에서의 불평등
일반적으로 평등주의자들은 개인의 보상은 그들이 수행한 노동과 역할에 의해 주어질 것이 아닌 그들에게 개인적, 사회적, 가족적으로 필요한 것에 의해 주어져야 한다는 입장이다. 보상과 충원은 계층체계의 작용과 상호 연관 되어있다. 이것은 계급의 위계질서에서 각 개인을 위치 지우는데 있어서 가족이 수행하는 역할과 깊은 관계가 있다. 비교적 특권 있는 지위의 점유자들이 그들의 자녀를 자기와 비슷한 지위에 충원 되도록 하는 것은 이미 두드러진 경향 중의 하나이다.
계급체계에서 적합한 사회적 단위는 개인이 아니라 가족이다. 이를 제대로 인식하지 못하면 분석하는데 혼란을 가져올 수밖에 없다. 현대 사회에서 불평등의 단일한 근원은 존재하지 않는다.

참고 자료

없음