개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이 중 자신이 경험한 사례와 본인이 생각하는 효과적인 해결방안을 도출하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개인의 가치관 갈등유형
2. 개인의 가치관 갈등 경험 사례
3. 개인의 가치관 갈등 해결방법

Ⅲ. 결론

본문내용

개인의 가치관 갈등은 인간관계를 저해하는 요소로 작용할 뿐만 아니라 심각한 사회적 공정성 문제를 야기시키기도 한다는 것에서 개인의 가치관 갈등 극복을 위한 노력을 중요하다고 할 수 있다. 이를 토대로 본 과제에서는 개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이 중 나 자신이 경험한 사례와 내가 생각하는 효과적인 해결방안을 도출해보기로 하겠다.

1. 개인의 가치관 갈등유형
개인의 갈등유형으로는 이해관계 갈등, 사실관계 갈등, 가치관 갈등, 상호관계상의 갈등, 구조적 갈등 등이 있으며, 이중에서도 가치관 갈등은 개인의 정의에 대한 판단이나 공정성 내지 정당성에 대한 기준 차이로 발생하는 갈등유형을 의미한다.
개인의 가치관 갈등유형은 개인의 신념체계로 인한 갈등, 종교적 갈등, 문화차이에서 오는 갈등, 편견으로 인한 갈등 등이 있다.

2. 개인의 가치관 갈등 경험 사례
나는 개인적으로 불교를 믿고 있다. 그렇다고 불교 교리를 맹신하는 정도는 아니고, 부모님의 영향으로 자연스레 불교에 관심을 가지고 믿게 된 것이다. 그러나 나의 종교로 인해 종종 교회선교활동을 하는 친구와 트러블이 발생되곤 하였는데, 나의 친구는 내 종교적 가치신념을 존중하지 못하고 항상 교회에 나와 기독교를 믿기를 강요하였다. 이 때문에 나는 종종 친구들과 말싸움을 벌이기도 하였던 것 같다.

3. 개인의 가치관 갈등 해결방법
가. 갈등을 의도적으로 회피하는 것은 한 방편이 될 수 있다.
갈등을 관리하는 가장 손 쉬운 방법은 갈등 상황 자체를 피하는 것이다. 여기서 갈등을 피한다는 것은 갈등이 존재한다는 자체를 부인하는 것을 포함한다. 표면적으로 조직내에 갈등이 존재하지 않기 때문에, 갈등 해결을 위해 노력할 필요가 없어 가장 손 쉬운 방법이라 할 수 있다. 그러나 갈등에 대한 근본적 해결책이 아니기 때문에, 결국 갈등은 언제든 폭발할 위험성이 있다는 단점을 가지고 있다.

나. 마음의 여유를 가져야 한다.
갈등 사항에 대해 마음의 여유를 가지고 차근히 접근하는 것이다. 특히 여러 이해당사자와 연관되어 있는 갈등을 빨리 해결하려 한다면, 되려 역효과를 불러 일으키고, 이해당사자들도 갈등해결에 대한 진정성을 의심하게 될 것이다.

참고 자료

갈등관리의 이해 원창희 저 | 한국문화사 | 2015.02.18