조직의 개념(정의)과 유형, 조직체계의 특징

목차

I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
III. 조직체계의 특징

참고문헌

본문내용

I. 조직의 개념

조직이란 하나의 사회체계로서 다른 사회체계들과 마찬가지로 정의하기 쉽지 않다. 조직의 정의는 연구자의 연구나 관점에 따라 달라지기도 하고 집단과 구분하기도 쉽지 않지만 일반적으로 학자들이 이야기하는 정의는 다음과 같다.
파슨스(Parsons)는 조직을 특정 목적을 추구하기 위해 의도적으로 구성된 사회 단위로 보았다. 이와 유사하게 에치오니(Etzion)는 조직을 특정한 목적을 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단이라고 정의하고 있다. 최창현(1995: 67)은 인간에게 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나로 일정한 목표를 합리적으로 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖출 사회적 단위의 협동체계라고 하였다. 김동배와 권중돈(2005: 연)은 특정한 목적 달성을 위해 의도적으로 구성된 사회 단위를 조직이라고 하면서 공식화된 분화와 통합의 구조, 과정 그리고 규범을 내포한 사회체계라고 하였다.

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