간호관리학 Report - 간호인력수급의 문제점과 개선방안 보고서

소개글

최근 이슈화되고있는 간호인력수급문제에 대한 내용과
그에 대한 개선방안에 관련된 내용을 작성한 보고서입니다.

목차

1. 간호인력수급 관련 자료
2. 간호인력수급 문제점
3. 개선방안
4. 참고문헌

본문내용

1. 간호인력수급 관련 자료

간호사 OECD 평균 절반 수준에 그쳐3교대 등 열악한 근무에 인권침해까지 수도권 인력쏠림 등 임금 양극화 유발【세종=뉴시스】이인준 기자 = 보건복지부가 20일 적정 간호인력 확보를 위해 내놓은 근무환경·처우개선 대책이  만성적 인 간호인력 부족문제를 해결할 수 있을 지 주목된다.
 의료인의 경우 대학입학 정원을 통해 인력수급 관리가 이뤄지기 때문에 인력을 급격하게 확충하기 어려운 반면, 우리나라에서 고령화 진행은 가속도가 붙었다.   보건복지부에 따르면 간호대 입학정원은 2008년 1만1686명에서 올해 1만9683명으로 9년새 68.4%(7997명) 급증했고, 편입 등을 통한 정원외 입학 등 제도도 운영되고 있지만  늘어나는 수요를 따라잡기는 역부족이다.  

<중 략>

2. 간호인력수급 문제점
1) 열악한 근무환경 및 근로여건
- 제대로 된 식사시간과 쉬는 시간을 갖지 못 하는 것
- 연차나 휴가를 제대로 보장받지 못 하는 것
- 태움 문화, 폭력, 성폭행, 높은 직무 스트레스
- 열정페이, 이른 바 ‘유(有)노동 무(無)임금’(신규 간호사 근무수당 미지급)

참고 자료

공감언론뉴시스, “간호사 처우 개선대책, 만성화된 인력 수급문제 해소할까”, 2018,
http://www.newsis.com/view/?id=NISX20180320_0000257783&cID=10201&pID=10200
경북매일, “간호사 군기 ‘태움’ 41.4% 경험 열악한 노동환경, 영혼까지 탄다.”, 2018,
http://www.kbmaeil.com/news/articleView.html?idxno=437808
메디컬투데이, “‘열정페이 논란’ 중심에 선 국립대병원, 신입간호사 임금 미지급 해결 조짐”, 2018,
http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=315235
쿠키뉴스, ““좋은 간호사는 없다.”‘열악한 시스템 고쳐라’ 간호사들 성토, 2018,
http://www.kukinews.com/news/article.html?no=534352
김진현 외, "간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계", RISS, 2017
박현애 외, “국내간호인력 수급 분석 및 추계 연구”, RISS, 2002