간호관리학 감성리더십,김수환 추기경 ppt

목차

1. 리더로 선정한 이유
2. 감성 리더십이란?
3. ‘감성 리더십’과 나
4. 감성 리더십 구축의 4단계
5. 감성 리더십 적용방법
6. 감성 리더십 인물
7. 감성 리더십 분석
8. 관련 논문
9. 시사점 및 결론
10. 참고문헌

본문내용

1. 리더로 선정한 이유
“성당 안으로 경찰이 들어오면 맨 앞에 내가 있을 것이고, 그 뒤에 신부들, 수녀들이 있을 것이오. 우리를 다 넘어뜨리고 난 후에야 학생들이 있을 것이오.”
김수환 추기경, 1987년 6·10 민주항쟁 때

2. 감성 리더십이란?
• 리더십 ‘다른 사람을 내 뜻에 맞도록 일을 하게 하는 힘’
• 감성리더십은 마음으로 사람을 리드하는 것
• 부하직원(대상자)의 공감과 호응을 바탕으로 한 리더십
• 종류 전망제시형, 코치형, 관계중시형, 민주형, 선도형, 지시형

감성리더십을 발휘하기 위해서는 감성지능이 수반되어야 함.
• 자기 인식 능력
① 감성적 자기인식 능력
② 정확한 자기평가 능력
③ 자기 확신 능력

• 자기 관리 능력
① 감정적 자기제어 능력
② 솔직할 수 있는 능력
③ 적응력
④ 성취력
⑤ 진취성
⑥ 낙천성

참고 자료

김명화(2008.2), “수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는영향” 16(3), 336-347
두산백과 “김수환”: http://www.doopedia.co.kr/