[사회복지행정론] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 서술 하시오

소개글

사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 서술 하시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지 행정의 개념
1) 협의의 개념
2) 광의의 개념

2. 사회복지 행정가가 지녀야할 지식과 원칙
1) 지식과 능력
2) 원칙

3. 사회복지행정가가 지녀야할 태도와 자세
1) 인격 존중 태도
2) 업무환경 개선
3) 의구성
4) 변화에 대한 개방성
5) 인간가치에 대한 신념
6) 사회복지기관 우선 마인드

4. 사회복지행정가의 역할과 과제
1) 수용과 관심
2) 민주성과 창의성
3) 신뢰와 인정
4) 우선순위 선정과 권한 위임
5) 동기부여와 촉진
6) 기획과 조직화
7) 의사결정과 의사전달

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
오늘날 대부분의 사회복지 행정가들은 정규 과정의 교육을 이수한 후 사회복지 실무자로서 오랜 경험을 통해 능력을 인정받아 중간 관리자, 최고 관리자로 승진하여 사회복지 행정가로 성장하게 된다. 그러나 일부는 일반적인 사회 경험을 가지고 사회복지 대학원에서 행정을 전공하여 훈련을 받고 사회복지 행정가로 책임을 맡는 경우도 있으며 일반 행정직 공무원으로 근무하다 사회복지 행정가로 운영을 맡는 경우도 있다. 그러나 이와 같은 어떤 경우라도 사회복지 행정가에게 사회복지실천에 관련된 지식과 경영에 관한 지식 등의 일정한 경험이 요구된다.
현대에 있어 사회복지 행정가란 사회복지사가 가져야 할 지식, 기술, 경험을 가짐과 동시에 조직 구성원을 지도ㆍ감독할 능력과 지역사회 욕구를 충족시킬 수 있는 관리능력, 경쟁적인 환경으로 급변하는 상황에서 사회복지기관을 효과적 및 효율적으로 운영할 수 있는 전문가적인 경영 마인드를 반드시 겸비해야 한다. 이에 본문에서는 사회복지에 대한 이념은 물론 철학과 가치를 겸비한 능력 있는 사회복지행정의 전문가가 되기 위해 가져야할 자세와 사회복지행정가의 역할에 대해 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지 행정의 개념
사회복지행정의 정의는 학자에 따라 여러 가지로 구분할 수 있다. 그러나 크게 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분하여 정의를 내려 보면 다음과 같다

<중 략>

3. 사회복지행정가가 지녀야할 태도와 자세
사회복지 행정가는 효과적인 조직 운영을 위해 가지고 있어야 할 지식과 더불어 자신과 직원 그리고 지역사회 자원과 필요한 관계를 형성하는데 있어 전문가적 태도를 견지하는 것이 필요하다. 태도는 행동을 위한 경향이고 사람의 감정과 연계되어 있기 때문에 사회복지행정 과정에 중요성을 가진다. 다음은 Skidmore(1995)에 의한 성공적인 사회복지 행정가에게 요구되는 중요한 태도와 자세에 대한 것이다.

1) 인격 존중 태도
사회복지 행정가는 개별 직원을 진실한 마음으로 독창적인 인격으로서 존중하는 태도가 요청된다

<중 략>

4. 사회복지행정가의 역할과 과제
Skidmore(1995)는 사회복지 행정가가 전문적인 태도와 사회복지행정을 위한 지식을 갖추는 것에 덧붙여서 사회복지 행정가로서 취해야 할 다양한 행동이나 역할 및 과제에 대해 다음과 같은 점을 강조하였다.

1) 수용과 관심
직원과 클라이언트를 현실적으로 수용할 뿐만 아니라 직무와 관련된 지역사회의 타 전문직 인사들을 있는 그대로 받아들여야 한다. 이는 각각의 개개인들과 더 좋아지기 위해 노력하며 장점과 단점을 가지고 있는 유일한 개인으로 존중해야 함을 의미한다. 또한 사회복지 행정가는 직원들의 성장과 발전에 최대한 관심을 갖고 직원들이 친밀감과 소속감을 갖도록 관심을 보여주어야 한다.

참고 자료

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원석조(2018), 사회복지개론, 양서원
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김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사