간호관리 이상적인 간호지도자 상,간호리더쉽의 유형

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
2. 이상적인 간호지도자상

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

<서론>
간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 그동안 많은 임상 실습을 하며 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.

<본론>
1. 리더십 이론
1) 특성 이론(trait theory)
: 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론이다.
장점
 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.
 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.
단점
 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.
 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력의 수가 상당히 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다.

참고 자료

정면숙, 박광옥, 김종경, 김은경, 김세영, 박은준 외. 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. 현문사; 2014. p.345-346, p.591-603.