장년기 사회적 발달

목차

I. 직업관리 및 전환
II. 여가생활
III. 사회적 관계
IV. 부부관계 유지

본문내용

장년기의 직업생활은 가족의 생계와 관계 유지. 사회적 관계, 개인의 자아정체감 등에 매우 중요한 영향을 미친다. 장년기는 직업적으로 성취가 절정에 달하는 시기인 반면, 그에 따른 여러 어려움을 경험하기도 한다. 먼저 직업적 역할에 합당할 것으로 기대되는 과업의 양과 질이 증가하면서 일에 대한 압력을 받기 쉽고, 나아가 새로운 직업으로의 전직이나 새로운 직장으로의 이직을 자유롭게 선택하기에는 상당한 제약이 따른다.
아울러 성인기부터 반복되어온 반복적인 업무로 인해 권태감을 느끼며, 곧 다가올 은퇴에 따른 상실감, 젊은 동료의 승진에 대한 두려움, 업무 환경의 변화와 혁신에 대한 적응상의 어려움 등이 장년기 직업적 위기를 유발하기도 한다. 따라서 장년기는 직업적으로 안정적이며 생산성이 최대치에 달하는 데 비해 한편으로는 직업적 위기의 시기로 인식되기도 한다. 장년기에도 직업의 전환이 발생할 수 있는데, 자발적 전환이 발생할 수도 있지만, 최근 신자유주의의 확대와 비정규직 확대, 직업 안정성 약화, 기업의 재무구조 악화 등과 같은 다양한 요인에 의해 비자발적 전환이 발생하고 있다.

참고 자료

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