[조직체계] 조직의 의미(정의)와 특성, 조직의 주요개념

목차

I. 조직의 의미(정의, 개념)

II. 조직의 특성

III. 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직문화
4. 조직화
5. 집합행동

참고문헌

본문내용

조직화(organization)이란, 두 명 이상의 인간이 각자 분화된 역할을 담당하면서 동일한 목표를 달성하기 위한 사회적 단위 또는 집합체로 정의될 수 있는데 이는 전문적으로 분화된 기능과 역할을 가진 각 요소가 일정한 원리, 일정한 질서를 바탕으로 하나의 유기적인 전체를 이루고 있는 것을 말한다. 사회조직은 사회적 관계를 맺은 두 사람 이상의 개인들이 상호작용하게 되는데 이와 같이 사회구조 속에서 일어나는 사회관계가 사회제도에 의해서 체계적으로 유형화된 것이다. 그러므로 사회조직은 끊임없이 변화하는 과정인 동시에 사회의 집단적인 단위이기도 하다. 사회조직의 예로써는 정부조직, 기업체, 학교 등의 체제를 들 수 있다. 사회조직이 이루어지기 위해서는 반드시 구성원 간에 사회관계가 이루어져서 그 속에서 상호작용이 일어나게 된다. 인간은 사회조직 속에서 사회관계를 맺고 있으며, 이 사회관계를 기반으로 하여 상호작용을 한다.

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