관광기업문화(호텔, 여생사, 항공사, 의료기관 등 사례)의 조사와 발표

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.한국관광공사
2.관광기업의 개요
3.관광기업문화의 사례
4.문제점과 발전방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
관광기업의 업무효율이나 성과를 측정하기위해 가장 공신력 있는 지표로 활용되는 것이 바로 관광기업문화이다. 관광기업문화는 해당 관광 기업의 특징적인 성격이나 사내 문화, 양식 등을 모두 일컫는 것이다. 관광기업은 이러한 관광기업의 문화에 따라 아주 많은 영향을 받기 때문에 조직원들의 구성이나 그들의 의욕 고취, 그리고 업무적인 효율 및 성과의 도출도 모두 관광기업문화와 직접적으로 연결되어 서로 긴밀한 관계를 갖는다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 관광기업문화를 조사하기 위해 관광 기업을 선정해보고 해당 기업을 선정한 이유와 해당 관광기업의 개요, 그리고 관광기업문화의 사례를 조사하고 그것을 바탕으로 문제점과 발전방안을 제시해보도록 할 것이다.

Ⅱ.본론
1.한국관광공사
1)선정이유
한국관광공사는 국가의 가장 큰 광고 기업으로 관광의 진흥, 관광자원의 효율적 개발, 관광산업의 연구 및 각종 다양한 개발, 그리고 관광관련 전문적인 인력의 양성·훈련에 관한 총괄적인 사업을 수행함으로써 국가 전체 경제 발전과 국민들의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 설립된 국가의 공립 기업, 기관이다.

참고 자료

관광기업 혁신 지원 정책방안(김덕기, 한국문화관광연구원, 2015)
관광분야 사회적기업 할성화 방안(신용석, 한국문화관광연구원, 2009)
기업문화(리프 에드빈슨, 바른, 비즈니스맵, 2009)
한국관광공사
기업문화가 답이다(권대욱, 워치북스, 2014)