복지정책의 문제점 사회복지관

목차

1. 사회복지행정
1). 의의
2). 행정조직의 특성
3). 조직이론

2. 소개: 도남 사회복지관

3. 구조분석

4. 사업내용
1). 사회복지관
(1). 가족복지사업
(2). 지역사회보호사업
(3). 교육문화사업
(4). 지역사회강화사업
(5). 지역사회조직사업
(6). 인적관리
2). 제가복지 봉사센터
3) 가정봉사원 파견센터

5. 장점
1). 노인복지행정
2). 청소년복지행정
3). 장애인복지행정

6. 단점(문제점)
1). 노인복지행정
2). 청소년복지행정
3). 장애인복지행정

7. 개선점
1). 노인복지행정
2). 청소년복지행정
3). 장애인복지행정

8. 결론

본문내용

1. 사회복지행정
1). 의의
사회복지행정은 사회복지와 행정이라는 두 개념이 결합되어 있어 복지의 목적을 행정적 수단을 통해 추구한다는 것이다.
2). 행정조직의 특성
사회복지행정의 특성은 복지서비스를 전달하는 조직과 그 조직들의 체계에 주된 관심의 초점을 두는 것이며 오늘날 모든 조직은 개방체계로 보고 부단히 환경과 상호작용 속에서 성장하고 발전한다는 시각에 거의 모든 학자들이 동의하듯이 개방 체계적 시각을 갖는 이론의 중요성이 점차 강조되고 있다. 특히 사회복지조직인 경우 환경에 대한 의존성이 다른 조직보다 매우 크기 때문에 개방 체계적 시각에 속하는 이론을 자세히 이해하는 것이 중요하다.
사회복지행정의 특성은 휴먼서비스의 기본적인 속성들로부터 도출된다. 휴먼서비스는 사회복지서비스를 포괄하는 개념으로, 그것에서 부터 사회복지서비스의 주된 속성들을 파악해 볼 수 있다. 사회복지행정은 곧 그러한 사회복지서비스를 전달하는 조직과 그 조직들의 체계에 주된 관심의 초점을 두는 것이다. 따라서 사회복지행정의 특성과 과제는 사회복지서비스들이 갖는 독특한 휴먼서비스적 속성들과의 관련을 통해서 설명될 수 있다.
3). 조직이론
조직이론가인 Scott는 다양한 조직이론은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 첫째는 ‘합리체계시각’으로서 여기에는 과학적 관리이론, 관료제이론(조직목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면)이 포함된다. 둘째, ‘자연체계시각’으로서, 여기에는 인간관계이론, 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비공식조직의 중요성을 특별히 강조)이 포함된다. 셋째, 개방체계시각으로서, 여기에는 상황이론, Weick의 조직이론(조직구조와 내부적 활동에 크게 영향을 주는 요소를 환경으로 보아 환경과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다. 기타 조직이론의 통합적 시각으로서는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론, Thompson의 조직이론이 있는데 이러한 이론들은 이상과 같은 3가지 분류체계를 다소 통합하려는 노력을 보인다.

참고 자료

없음