보건관리자 선임기준, 직무, 역할

목차

1. 보건관리자 자격

2. 보건관리자의 업무
1) 전임보건관리자
2) 보건관리업무위탁(보건관리대행)
3) 보건관리자의 공동선임

3. 배치기준

4. 사례
(1) 사례1
(2) 사례2
(3) 사례3

본문내용

보건관리자
: 사업주는 ‘산업안전보건법’에 따라 상시 근로자 50인 이상을 가진 산업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하도록 하기 위하여 산업장에 보건관리자를 두어야 함
단, 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업의 산업장에서는 보건관리자가 보건관리업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있음

1. 보건관리자 자격
- 「산업안전보건법」에 의하면 보건관리자가 될 수 있는 자격은 다음과 같음

● 「의료법」에 따른 의사
● 「의료법」에 따른 간호사
● 산업보건지도사
● 산업위생관리기사 또는 환경관리기사(대기분야에 한함) 이상의 자격을 취득한 사람
● 산업위생관리산업기사 또는 환경관리산업기사(대기분야에 한함)의 자격을 취득한 사람
● 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 졸업한 사람
● 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건위생 관련 학과를 졸업한 사람으로서 산업보건위생에 관한 학과목을 12학점 이상 수료한 사람

참고 자료

유광수 외, 2016. 4판, 지역사회보건관리학Ⅱ, 정담미디어, pp.743~747
안양희 외. 2017. 2판. 지역사회보건간호학. 현문사. pp.465~471
김춘미 외. 2017. 지역사회보건간호학. 수문사. pp830~834
사례1, http://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=112258
사례2, http://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=113446
사례3, http://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=113158