태국 대리운전 사업계획서

목차

1. 회사개요
1) 회사현황
2) 경영이념
3) 조직구성
4) 인적자원관리

2. 산업분석
1) 시장현황
2) 고객분석
3) 경쟁업체 분석

3. 제품 및 서비스
1) 제품 및 서비스 개요
2) 제품과 서비스의 구성내용
3) 제품과 서비스 사업화

4. 마케팅 계획
1) SWOT 분석
2) STP 분석
3) 4P 전략

5. 재무계획
1) 수익모델
2) 소요자금 및 조달계획
3) 추정 손익계산서
4) 예상 손익 분기점

본문내용

경영이념
- Trust 믿음과 신뢰
직원 상호간의 신뢰와 정직을 바탕으로 불필요한 갈등을 해소하고 고객님께 불필요한 행동을 자제하여 고객만족을 위한 서비스와 함께 회사와 직원상호간의 화합과 신뢰를 가장 중요하게 생각한다.

- Speedy 신속성과 정확성
GPS 시스템으로 고객의 위치를 정확히 파악하여 신속하게 찾아가도록 한다.

- Speedy 신속성과 정확성
GPS 시스템으로 고객의 위치를 정확히 파악하여 신속하게 찾아가도록 한다.

인적자원관리
-급여
대리운전 기사 일인당 한달 평균 급여를 한화 65만원(19,500바트)으로 정하였다. 이는 매일 아침 출근하여 저녁에 퇴근하는 태국 직장인들의 월 평균 급여가 30,000바트 인 점을 볼 때 보다 더 적은 시간에 비해 높은 보수로 적절한 월급이다.

-시간
고객들이 주로 대리운전을 이용하는 시간대가 20:00~02:00이므로 직원들의 업무시간도 이와 같다. 하루에 적게는 2건, 많게는 4건이상 대리운전을 하게 된다.

-복지
회사에서 일용직인 대리운전 기사들의 보험료를 부담하고, 쏭크란과 같은 태국의 명절에는 보너스 임금을 지급하거나 선물을 한다. 또 평소 대기하는 시간에 간단한 음식과 같이 늦은 저녁 기사들의 출출함을 달랠 수 있도록 간식을 항시 준비해둔다.

-고용조건
운전 경력이 5년이상이고 사고를 한번도 낸 적이 없어야 하며, 스마트폰을 소지하고 전과가 없는 것을 모두 만족하는 기사를 채용한다. 특히 여성인 운전자를 우대한다.

2.산업분석
2-1 시장현황
-고용조건
운전 경력이 5년이상이고 사고를 한번도 낸 적이 없어야 하며, 스마트폰을 소지하고 전과가 없는 것을 모두 만족하는 기사를 채용한다. 특히 여성인 운전자를 우대한다. 2016년 4월 12일 태국 당국이 교통안전 의식을 개선과 음주운전을 뿌리 뽑기 위해 음주 운전자들에게 시체 안치소 봉사형을 부과하기로 결정했다. 음주운전 단속에서 걸리게 되면 최대 30일 까지 면허증 압수, 차량은 최하 7일간 압류, 음주운전자는 체포될 수 있으며, 최대 15일간 행동 조정 프로그램에 참여해야 한다.

참고 자료

없음