[기업문화 실천방안] 기업정체성 확립

목차

I. 기업정체성 확립
1. VI전략의 전개
1/ 대내외적 홍보 및 상징관리
2/ 대외 이미지 향상 전략추진
2. MI전략의 전개
1/ 대내적 관리
2/ 대외적 관리
3. BI전략의 전개
1/ 대내적 관리
2/ 대외적 관리

II. 인사 및 조직관리 방식의 정비
1. 인사관리제도 개선
2. 조직관리방식 정비

본문내용

I. 기업정체성 확립

고도 정보사회에 돌입함으로써 소프트화, 서비스화가 급속히 진행되고 경제와문화의 융합이 현실화되어 가고 있는 이때 이제 단순한 기업 PR에 그치지 않고 살아남기 위한 기업문화 활동이 전개되어야 한다. 그러므로 수동적인 대응보다는 새로운 시대로 사회가 옮겨감에 따라 자신의 존재의의와 구체적 기업상을 재구축하는 이른 바 능동적이고 적극적인 대응이 요구된다. 바람직한 기업문화 정립을 위해 CI(corporate identity)전략을 통해 구체적 실천방안을 살펴보면 아래의 그림과 같다.

여기에서 CI를 시각적 요소, 심상적 요소, 행동적 요소의 구성으로 보고 내 ․ 외적으로 구분하여 각각의 전략을 제시하면 다음과 같다.

1. VI전략의 전개

1/ 대내외적 홍보 및 상징관리

기업문화의 대내외적인 확산을 위하여 기업 특유의 홍보활동을 강화하고 다양한 상징요소들, 예를 들어 심볼마크, 로고, 사화, 사색, 기업 상호 디자인, 의례, 의식 등을 우리기업에 맞게 통합한다

참고 자료

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발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016