사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본 급여 형태와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지 정책의 네 가지 원칙
2) 네 가지 원칙을 욕구판단기준으로 구분하여 설명
3) 네 가지 원칙을 사회복지특성으로 구분하여 설명
4) 기본 급여의 형태에 대한 설명
5) 사회적 급여 6가지의 형태의 정의 및 특징

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

서론
사회복지정책에서 그 급여를 누가 받아야 하는가? 누구에게로의 재분배를 얼마나, 어떻게 하는 것이 가장 적합한지에 대한 논의는 그 급여대상자 선정원칙을 통해 이루어지는 것이라 본다. 그 근거는 대상자가 얼마나 그 서비스에 대한 욕구를 갈망하고 있는지, 그리고 사회복지 특성상 대상자는 그 서비스가 필요한 상황에 처해 있는지 판단한 이후, 선정된 대상자들에게 기본 급여 및 사회적 급여를 구분하여 지급해야 할 것이다.
혹은 경제적인 안정과 성장을 기여하기 위하여, 보편주의에 따라 공정한 서비스를 제공하는 성향적인 급여를 지급할 수 있겠다.
이러한 구분과 정의들을 알아보기 위하여 아래의 본론에서처럼 분류하고, 정리함으로써 사회복지정책상 재분배 대상자 및 클라이언트에 대한 이해를 증진시키도록 한다.

본론
1) 사회복지 정책의 네 가지 원칙
사회복지 정책상의 네 가지 원칙은 보편주의적 관점과 선별주의적 관점에 따라 달라질 수 있겠다. 보편주의적 성향이 강해질수록 모든 시민을 대상으로 한 프로그램일 수 있어야 한다,

참고 자료

http://m.blog.daum.net/silence-love/315?tp_nil_a=1
사회복지교재