[경영이론] 시스템이론, 시스템적 접근방법

목차

I. 이론적 배경
II. 시스템적 접근방법
III. 경영활동에의 활용

본문내용

1960년대 경영이론은 과학적 관리법 ․ 인간관계론과 같은 폐쇄적 관점에서 개방적 관점으로 전환되는 분기점이다. 환경적응력을 추구하는 이론 주창자들은 정치, 경제, 문화, 사회, 기술 등이 조직에 미치는 영향을 연구하기 시작하였다. 여기서 우리는 시스템이론과 상황적합이론에 대하여 설명하고자 한다.
1928년 생물학자 버틀란피(L. W. Bertalanf튼)는 모든 생명체는 생명체(시스템) 내부와 외부에서 일어나는 일에 영향을 받고, 생명을 유지하기 위하여 환경에 적응한다는 시스템이론을 전개하였다. 1950년대와 1960년대 시스템이론은 물리학과 생물학을 통일시켰고, 그 여세를 몰아 사회과학까지도 통일해 보자는 희망이 나타났다.
시스템이론(System theory)은 사람의 마음, 신체, 특정 부서, 기업, 국민경제 등 시스템의 공통적 특성을 파악하려는 시도이다.

I. 이론적 배경

고대 그리스의 Aristoteles는 전체는 부분합보다 크다(the whole is greater than any of its parts)라는 명제로 총제주의(wholism)를 주장하였다.

참고 자료

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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
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내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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