경영자의 유형

목차

I. 수직적 위계에 따른 분류
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 하부경영자

II. 수평적 차원의 분류
1. 기능경영자
2. 전반경영자

III. 조직의 발전과정에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

본문내용

기업의 최고 의사결정권자인 경영자는 다양한 유형이 있다. 소유주로서의 경영자뿐만 아니라, 고용되어 기업을 경영하는 전문경영자도 있다. 또한 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자, 하부경영자 등 계층적으로도 다양하며, 또한 맡은바 역할도 다르다.

I. 수직적 위계에 따른 분류

기업의 수직적 위계라 함은 계층구조의 조직을 의미하는 것으로 상위 계층으로 갈수록 기업의 전반적인 업무를 총괄한다. 수직적 위계에 따른 분류에 따르면 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 구분한다.

(1) 최고경영자(Top manager)
최고경영자는 기업의 전반적인 경영을 책임지는 경영자로서 계층상 최상층에 속하는 경영자를 말한다. 일반적으로 최고경영자는 회사 내의 전반적인 조정과 각 부문이나 구성단위의 주요활동을 운영 ․ 관리하는데 최고책임이 부여된 계층이다. 최고경영자는 기업의 목표달성을 위한 계획, 지휘, 통제활동 및 소비자와 같은 다양한 외부그룹의 요구사항과 관련된 잠재적인 문제와 기회를 인식하기 위해 조직의 대내적 ․ 대외적 환경을 분석해야 한다.

최고경영자의 역할은 다음과 같다.
첫째, 기업의 중장기 목표와 전략 결정
둘째, 회사방침과 비전 설정
셋째, 사회적 ․ 법률적으로 우호적인 관계 형성 등

실무적인 최고경영자는 다음과 같은 임원으로 구성된다.
최고경영자(CEO : Chief Executive Officer), 영업담당임원(COO : Chief Operating Officer), 재무담당임원(CFO : Chief Financial Officer), 정보담담임원(CIO : Chief Information Officer), 디자인담당임원(CDO : Chief Design Officer), 지식담당임원(CKO : Chief Knowledge Officer) 등이다.

(2) 중간경업자(Middle manager)

중간경영자는 최고경영층의 철학이 회사 전체에 전달될 수 있도록 사원들과 상호 작용하여 최고경영측과 하위 감독층의 중간에서 최고경영층의 보좌, 조연, 주역의 역할과 교량역할을 수행한다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016