동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

목차

I. 허즈버그의 2요인이론

II. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구

III. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성취욕구
2/ 친교욕구
3/ 권력욕구

참고문헌

본문내용

내용이론은 개인행동이 동기유발 되는 개인과 환경상의 요인을 규명하는 이론이다. 내용이론에는 여러 모형이 있지만 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 중심으로 살펴보기로 한다.

I. 허즈버그의 2요인이론
허즈버그는 동기부여에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인(motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 구분하였다.
동기요인(motivation factors)은 직무 자체와 관련된 요인으로 성취 ․ 인정 ․ 책임 ․ 직무 그 자체 ․ 개인적 성장 등이 이에 해당한다. 이러한 요인들은 직무만족과 동기를 부여할 수 있어 만족요인이라고도 한다.
한편 위생요인은 직무와 관련된 여러 가지 환경 즉, 작업조건 ․ 보수와 안정 ․ 회사정책 ․ 감독자 ․ 대인관계 등이 포함된다.

참고 자료

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