간호관리 실습보고서(권한과 권력)

목차

Ⅰ. 권한과 권력
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?
3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?
4. 실습을 하면서 권력의 유형에 따라 수간호사와 간호사가 권력을 행사하는 구체적인 간호상황을 기술 하시오.

Ⅱ. 동기부여
1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.
2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구제척인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.

본문내용

권한과 권력
1.실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
수간호사의 임무
1 간호 구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십
2 간호 구성원들의 근무 시간 편성과 계획을 세우는 것
3 간호병동의 물품관리 및 물품청구 하는 것
4 간호사,환자,간호요원 및 간호학생에게 교육하는 것
5 간호단위의 숙련가로서 활동하는 것

<중 략>

동기부여
1.간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.
구분/ 동기부여 상황/ 동기부여를 저해하는 상황
상황1
액팅간호사들이 협력하며 서로서로 잘 돕고 차지와 액팅이 서로의 역할을 잘 수행하는 경우
간호사들이 협력하지 않고 서로의 업무에 대한 탓을 하며 높은연차 간호사들이 낮은 연차 간호사들을 부당하게 대하는 경우
상황2
수간호사가 간호사의 상황과 휴가를 고려해 근무시간을 편성하는 경우
간호사의 상황과 휴가를 고려하지 않고 근무시간을 편성하는 경우

참고 자료

없음