목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명하시오. 또한 이 과정 중에 하나를 선택하여, 사화복지사가 직면할 수 있는 문제점을 미리 예상해 보시오.(목표설정격려하기, 목표반영하기,목표제안하기)
- 최초 등록일
- 2019.03.02
- 최종 저작일
- 2018.11
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소개글
주 제
목표 설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명 하시오. 또한 이 과정 중에 하나를 선택하여, 사회복지사가 직면할 수 있는 문제점을 미리 예상해 보시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표 설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명 하시오.
1) 목표 설정 격려하기
2) 목표 반영하기
3) 목표 제안하기
Ⅲ. 결론 - 위 과정 중 하나를 선택, 사회복지사가 직면할 수 있는 문제점을 예상해보시오.
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
사회복지실천의 효과적 개입을 하기 위해서는 목표가 분명하여야 한다. 목표가 분명하지 않다면 원조과정은 방향을 잃을 것이고 바람직한 결과를 얻지 못할 것이다. 목적(goal)은 개입의 노력을 통해 얻고자 하는 장기적이고 궁극적인 결과로 사회복지실천과정에서의 목적은 클라이언트의 삶의 질 형성이며, 목표(objective)는 문제가 해결된 상태 또는 개입을 통해 일어나기 바라는 변화로 무엇을 목표로 할 것인가에 대해서 사회복지사와 클라이언트가 합의해야 한다.
Ⅱ. 본론
1. 목표 설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명 하시오.
◇ 목표 설정 격려하기
* 목표 설정을 격려하기 위한 형식
- 구체적으로 당신은 __________문제가 정말 해결되었다는 것은 어떻게 알 수 있겠습니까?
- 혹은 이 문제가 과거의 문제라는 것을 무엇을 통해서 알 수 있습니까?=
참고 자료
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