간호관리학 이상적인 간호지도자상

목차

1. 리더십 이론
2. 이상적인 간호지도자상
3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자를 비교

본문내용

리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 간호 관리자는 리더십을 발휘해 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 끌어갈 수 있어야 한다.
리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직의 성과차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다.
간호 조직의 규모가 커지고 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 확대되고 변화되면서 간호 관리의 중요성이 커지고 있다. 또한 간호의 분야에서 간호 관리자는 리더십 발휘에 따라 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제들이 바람직한 방향으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

정면숙, 박광옥, 김종경, 김은경, 김세영, 박은준, 박명화, 외 공저(2014), 알기 쉽고 현장감있는 간호관리학, 서울:현문사
김인숙, 장금성, 이명하, 하나선, 이태화, 김정숙, 강경화(2012), 최신간호관리학(개정 3판), 서울:현문사