치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계

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최초 등록일: 2019.03.11
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과목 : 사회복지행정론
주제 : 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

본문내용

조직화는 행정적인 업무를 시행하고 관리하는 데 있어서 가장 핵심적인 요소 중 하나라고 할 수 있다. 말 그대로 일종의 조직구조를 만들어내는 것만을 의미하는 것이 아니라 각각의 조직을 구성하는 요소와 분야들 사이의 상호적인 교류와 소통관계를 설정해주는 일종의 능동적이고 동태적인 과정을 포함하고 있는 것이다. 이와 같은 조직화에서 기본적으로 지켜져야 하는 소위 과제라고 할 수 있는 것은 처음 시행될 때부터 시작되어 계속적으로 이어져야 하는 과제로서, 높은 위치에 있으면서 전체 조직을 이끌어가고 조정하는 행정관련 관리들이 각자 해내야 할 과업을 수행하는 과정에 관련된 행정적인 조직 전체와 시행하는 데 필요로 하는 기술적인 방법을 적용시키는 것이다. 그러므로 조직화가 제대로 이루어지고 그 효과를 보기 위해서는 정치적 요소 뿐 아니라 기술적인 요소와 인간적인 요소, 이 세 가지 요소가 조화롭게 공존할 수 있어야 한다.
이와 같은 조직화의 과정에서 통상적으로 잘 이루어져야 한다고 고려되는 영역이 세 가지 있다. 첫번째로는 조직이 수행해야 할 직무를 제대로 수행해 낼 수 있는 여건을 보장해주는 공식적인 조직화 혹은 조직적인 구조가 이루어져야 한다는 것이다.

참고 자료

정한석, 문재승. 중소기업 조직설계의 적합성이 기업성과에 미치는 영향 : 구성형태적 접근. 대한경영학회지. 2018.
황미경. 치매 국가책임제 시행에 따른 통합사례관리 전달체계 연구 - OECD 국가의 치매위기 대응 사례 중심으로 -. 위기관리이론과 실천. 2018.
박병주. 우리나라 공중보건의 현재. 대한보건연구. 2017.

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